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| Imagen: Cadena SER |
La Asamblea Feminista de Valencia plantea una huelga de 24 horas solo de mujeres, algo que legalizará Intensidical. UGT y CCOO consideran que tienen que ser paros de dos horas, con la participación de hombres y mujeres.
Manuel Gil | Cadena SER, 2019-01-03
https://cadenaser.com/emisora/2019/02/03/radio_valencia/1549203708_497167.html
Las Asociaciones Feministas, sindicatos y otras entidades ya preparan la convocatoria de la próxima huelga huelga feminista el próximo 8 de marzo con motivo del Día de la Mujer. Una 'Revolta Feminista', en palabras de la portavoz de la Asamblea, Teresa Meana, que del 1 al 8 de marzo intentará visibilizar la situación de las mujeres.
Ocho días de movilizaciones que concluirán con una huelga el día 8. Huelga que quieren que sea de 24 horas y no solo en el ámbito laboral y educativo, sino también huelga de consumo y de cuidados. Y es que, como explica Teresa Meana, el objetivo es visibilizar el hueco que ocupan las mujeres en el mundo. Por eso, y aunque por su puesto es necesario implicar a los hombres en esta lucha, la Asamblea Feminista convoca solo a las mujeres a la huelga.
La huelga laboral la tienen que convocar los sindicatos y por eso hemos preguntado a algunos de ellos y aquí es donde encontramos algunas peculiaridades. Por ejemplo, Intersindical ya ha anunciado que legalizará la huelga de 24 horas y que lo hará en los términos que pide la Asamblea. Intersindical también apuesta porque sea una huelga solo de mujeres, como explica Beatriu Cardona.
En cambio, UGT considera que la lucha por la igualdad tiene que implicar también a los hombres. Por eso, plantea una huelga mixta, pero no de 24 horas. Convocarán paros de dos horas. Y es que, como explica la secretaria de la Dona, Pilar Mora, la crisis imposibilita a muchas mujeres que trabajan mayoritariamente en empleos precarios plantearse ir a la huelga.
Y recuerda que el sindicato lleva más de 130 años luchando por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, un lucha diaria que UGT desarrolla a través de las mesas de diálogo social, la participación institucional, en la formación o negociando en los últimos años más de 200 planes de empleo en empresas de la Comunitat.
Mientras, CC OO todavía no tiene cerrada su postura. La secretaria de la Dona, Cloti Iborra, explica que seguro convocarán paros de dos horas, pero estos días están consultando con sus organizaciones sectoriales por si alguna considera oportuno que los paros sean de 24 horas.
Ocho días de movilizaciones que concluirán con una huelga el día 8. Huelga que quieren que sea de 24 horas y no solo en el ámbito laboral y educativo, sino también huelga de consumo y de cuidados. Y es que, como explica Teresa Meana, el objetivo es visibilizar el hueco que ocupan las mujeres en el mundo. Por eso, y aunque por su puesto es necesario implicar a los hombres en esta lucha, la Asamblea Feminista convoca solo a las mujeres a la huelga.
La huelga laboral la tienen que convocar los sindicatos y por eso hemos preguntado a algunos de ellos y aquí es donde encontramos algunas peculiaridades. Por ejemplo, Intersindical ya ha anunciado que legalizará la huelga de 24 horas y que lo hará en los términos que pide la Asamblea. Intersindical también apuesta porque sea una huelga solo de mujeres, como explica Beatriu Cardona.
En cambio, UGT considera que la lucha por la igualdad tiene que implicar también a los hombres. Por eso, plantea una huelga mixta, pero no de 24 horas. Convocarán paros de dos horas. Y es que, como explica la secretaria de la Dona, Pilar Mora, la crisis imposibilita a muchas mujeres que trabajan mayoritariamente en empleos precarios plantearse ir a la huelga.
Y recuerda que el sindicato lleva más de 130 años luchando por la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, un lucha diaria que UGT desarrolla a través de las mesas de diálogo social, la participación institucional, en la formación o negociando en los últimos años más de 200 planes de empleo en empresas de la Comunitat.
Mientras, CC OO todavía no tiene cerrada su postura. La secretaria de la Dona, Cloti Iborra, explica que seguro convocarán paros de dos horas, pero estos días están consultando con sus organizaciones sectoriales por si alguna considera oportuno que los paros sean de 24 horas.
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