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| Imagen: Público / María Jesús Botella |
Los datos de varios estudios desmienten la afirmación de la concejala del Ayuntamiento de Córdoba.
El País, 2018-02-14
https://politica.elpais.com/politica/2018/02/14/actualidad/1518625584_387729.html
María Jesús Botella, concejala del Ayuntamiento de Córdoba y hermana de la exalcaldesa de Madrid, Ana Botella, afirmó este martes, a propósito de la brecha salarial entre hombres y mujeres, que la causa de la desigualdad en la remuneración no está determinada por el género, sino por "la falta de formación". Los datos de varios estudios tumban sin embargo la tesis de que sea la falta de preparación la que genera que las españolas cobren de media un 20% menos que los hombres.
"La brecha salarial no es por ser hombre o mujer. Un funcionario gana lo mismo en este Ayuntamiento siendo hombre o mujer. Un profesor y una profesora ganan lo mismo. Lo que genera la brecha salarial es la falta de preparación. La falta de formación para acceder a un puesto de trabajo más retribuido. Y que por supuesto consigamos que haya más hombres que se dediquen al cuidado de la casa", ha afirmado la edil, cuyas palabras se han convertido en uno de los temas más comentados de la red social Twitter, aunque agrupado con el nombre de su hermana.
Hay más mujeres con estudios superiores entre la población de jóvenes de 25 a 34 años de edad pero en cambio, hay más hombres que obtienen un trabajo con ese nivel de titulación, según un estudio de 2015 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) de 2015.
Otro informe, publicado por el centro de estudios de economía aplicada (FEDEA), concluía que "pese a que [las mujeres] tienen más formación y nivel educativo sufren discriminación en materia de empleo, salarios y acceso a posiciones de liderazgo": Aproximadamente el 43% de las mujeres en el mercado laboral español habían terminado estudios universitarios en 2015 frente a un 36% de los hombres. Ocurre además en todos los grupos de edad menores de 50 años: "Las mujeres tienen un nivel educativo medio superior al de los hombres y esa brecha aumenta según se reduce la edad".
Los estudios Datos y cifras del sistema universitario español y Datos y cifras del curso escolar del Ministerio de Educación también demuestran que los trabajos de las mujeres con estudios universitarios, con independencia del sector, están peor remunerados. Quienes terminaron su primer y segundo ciclo universitario en el curso 2009/2010 sufren una diferencia de más de 2.000 euros anuales de sueldo respecto a los hombres en 2011. La diferencia aumentó hasta los 2.900 euros en 2014.
Huelga feminista del 8 de marzo
La afirmación de Botella sobre la brecha salarial se produjo al abordar una moción para apoyar la huelga feminista convocada para el próximo 8 de marzo. La concejala se declaró feminista, ella y todo su grupo político. "Todos los concejales y concajalas que estamos aquí sentados somos feministas. Y no lo somos de boquilla. Estamos un poco hartos que no estén constantemente etiquetando", dijo.
Lamentó que, en su opinión, el paro de mujeres en el ámbito laboral, de cuidados, de consumo y de estudios, se plantee como una "reivindicación contra el PP" e insistió en ese último aspecto, del que derivó su comentario sobre la brecha salarial: "No pensamos que parar en la educación sea algo que ayude en la igualdad."
"Nosotros no vamos a apoyar esta moción, pero respetamos la huelga y todos los actos que se hagan el 8 de marzo y estamos completamente comprometidos en la lucha por la igualdad", añadió.
"La brecha salarial no es por ser hombre o mujer. Un funcionario gana lo mismo en este Ayuntamiento siendo hombre o mujer. Un profesor y una profesora ganan lo mismo. Lo que genera la brecha salarial es la falta de preparación. La falta de formación para acceder a un puesto de trabajo más retribuido. Y que por supuesto consigamos que haya más hombres que se dediquen al cuidado de la casa", ha afirmado la edil, cuyas palabras se han convertido en uno de los temas más comentados de la red social Twitter, aunque agrupado con el nombre de su hermana.
Hay más mujeres con estudios superiores entre la población de jóvenes de 25 a 34 años de edad pero en cambio, hay más hombres que obtienen un trabajo con ese nivel de titulación, según un estudio de 2015 de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) de 2015.
Otro informe, publicado por el centro de estudios de economía aplicada (FEDEA), concluía que "pese a que [las mujeres] tienen más formación y nivel educativo sufren discriminación en materia de empleo, salarios y acceso a posiciones de liderazgo": Aproximadamente el 43% de las mujeres en el mercado laboral español habían terminado estudios universitarios en 2015 frente a un 36% de los hombres. Ocurre además en todos los grupos de edad menores de 50 años: "Las mujeres tienen un nivel educativo medio superior al de los hombres y esa brecha aumenta según se reduce la edad".
Los estudios Datos y cifras del sistema universitario español y Datos y cifras del curso escolar del Ministerio de Educación también demuestran que los trabajos de las mujeres con estudios universitarios, con independencia del sector, están peor remunerados. Quienes terminaron su primer y segundo ciclo universitario en el curso 2009/2010 sufren una diferencia de más de 2.000 euros anuales de sueldo respecto a los hombres en 2011. La diferencia aumentó hasta los 2.900 euros en 2014.
Huelga feminista del 8 de marzo
La afirmación de Botella sobre la brecha salarial se produjo al abordar una moción para apoyar la huelga feminista convocada para el próximo 8 de marzo. La concejala se declaró feminista, ella y todo su grupo político. "Todos los concejales y concajalas que estamos aquí sentados somos feministas. Y no lo somos de boquilla. Estamos un poco hartos que no estén constantemente etiquetando", dijo.
Lamentó que, en su opinión, el paro de mujeres en el ámbito laboral, de cuidados, de consumo y de estudios, se plantee como una "reivindicación contra el PP" e insistió en ese último aspecto, del que derivó su comentario sobre la brecha salarial: "No pensamos que parar en la educación sea algo que ayude en la igualdad."
"Nosotros no vamos a apoyar esta moción, pero respetamos la huelga y todos los actos que se hagan el 8 de marzo y estamos completamente comprometidos en la lucha por la igualdad", añadió.
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