viernes, 3 de noviembre de 2017

#hemeroteca #generonobinario | La UPV introduce una tercera casilla en el apartado del sexo

Imagen: Noticias de Gipuzkoa
La UPV introduce una tercera casilla en el apartado del sexo.
A partir de este curso, todos los formularios contemplarán una tercera opción que indique ‘Otras opciones’ o ‘No binario’.
Noticias de Gipuzkoa, 2017-11-03
http://www.noticiasdegipuzkoa.com/2017/11/03/sociedad/la-upv-introduce-una-tercera-casilla-en-el-apartado-del-sexo

Un día después de que la bertsolari Maialen Lujambio dejara al público congregado en el polideportivo Artaleku de Irun con la boca abierta con sus tres bertsos en defensa de la diversidad sexual, el Consejo de Gobierno de la UPV/EHU aprobó ayer introducir un nuevo marcador en todos los formatos escritos donde hasta ahora se distinguían únicamente dos sexos.

Que algo está cambiando en la sociedad vasca es un hecho, aunque los pasos se den poco a poco. No obstante, los colectivos que trabajan en defensa de los derechos de las personas transexuales acogieron la decisión de la UPV/EHU como una buena noticia.

Por tanto, a partir de este curso, en todas las convocatorias o impresos de solicitud o encuestas que haga la UPV/EHU, cuyos formatos solo contemplen los sexos de hombre y mujer, se introducirá una tercera opción que indique ‘Otras opciones’ o ‘No binario’.

La adopción de este acuerdo refleja el trabajo que la UPV/EHU está realizando “a favor de la aceptación, el fomento y la protección de la diversidad y la pluralidad en una sociedad donde los modelos de identidad son cada día más numerosos”, indicó la universidad. En ese sentido, recordó que el II Plan de Igualdad, aprobado en 2014, “ya se marcaba como objetivo la igualdad entre las diferentes expresiones de diversidad sexual, incluyendo aquellas que cuestionan o rebasan el dimorfismo hombres/mujeres y la norma heterosexual”. Además, destacó que el Vicerrectorado de Innovación, Compromiso Social y Acción Cultural tiene entre sus metas “el diseño e implementación de políticas para asegurar el efectivo cumplimiento de la igualdad entre los miembros de la comunidad universitaria”.

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