#hemeroteca #lgtbi #trabajo #empresas | Josué Ruiz: “P&G lleva más de 30 años construyendo una cultura empresarial inclusiva con el colectivo LGTBI”

Corresponsables / Josué Ruiz, de GABLE en P&G //

“P&G lleva más de 30 años construyendo una cultura empresarial inclusiva con el colectivo LGTBI”
Entrevistamos a Josué Ruiz, OLAY Brand Manager y Líder de GABLE (LGTBI y aliados) de P&G España, con motivo del Dosier Corresponsables sobre la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI).
Corresponsables, 2022-07-27
https://www.corresponsables.com/entrevistas/pg-30-anos-construyendo-cultura-empresarial-inclusiva-colectivo-lgtbi

P. La Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI) pone en valor el compromiso con el respeto y la inclusión de la diversidad LGBTI. ¿Qué os ha llevado a adheriros a esta plataforma?

En P&G llevamos más de 30 años construyendo una cultura empresarial inclusiva con el colectivo LGTBI. Nuestro grupo de afinidad GABLE (Gay, Ally, Bisexual, Lesbian and Transgender Employees) se creó por primera vez en nuestras oficinas centrales de Cincinnati a finales de los 80 por un grupo de empleados LGTBI valientes que consiguieron incluir en la política de no discriminación de P&G el concepto “orientación sexual e identidad de género”.

En España, en 2012 se creó oficialmente el grupo GABLE local y desde entonces hemos venido trabajando por tener un ambiente laboral inclusivo con todos nuestros empleados, con el objetivo de que cada uno pueda ser quien es y traer el 100% de él/ella al trabajo. Cuando en 2018 tuvimos la oportunidad de unirnos a otras empresas para fundar la primera Red Empresarial por la Diversidad y la Inclusión LGTBI (REDI), no lo dudamos. Como gran empresa pionera en iniciativas de inclusión LGTBI tenemos también la responsabilidad de acompañar a otras empresas que empiezan su camino de inclusión LGTBI y poder ayudarlas a dar esos primeros pasos, aprendiendo juntos de las experiencias mutuas. REDI es sinónimo de comunidad y de aprovechar las sinergias entre empresas.

P. ¿Qué proyectos y medidas habéis implementado en vuestra organización a raíz de vuestra adhesión a la REDI?

Aunque el rol de las grandes empresas fundadoras fue en un primer momento el de inspirar a las nuevas empresas que empezaban su camino de inclusión LGTBI, lo cierto es que también nosotras hemos podido inspirarnos y aprender gracias a REDI y a la red de empresas que la conforman. REDI nos ha permitido asistir a eventos que nos han permitido estar al tanto de cómo evoluciona la sociedad y el tejido empresarial en cuanto a diversidad LGTBI.

También hemos podido seguir concienciando a nuestros empleados de la importancia de construir espacios de trabajo inclusivos, con charlas inspiradoras con ponentes de REDI o con los que REDI nos ha conectado. Además, gracias a los talleres REDI To Learn, hemos aprendido de otras empresas sobre mejores prácticas en diversas áreas de diversidad LGTBI.

P. Y en cuanto a las sinergias generadas con otras organizaciones adheridas a la Red, ¿cuál te gustaría destacar?

Un buen ejemplo es la creación del REDI To Connect Employees, un grupo con el objetivo de crear networking entre los miembros de los grupos de afinidad (Employee Resource Group) LGTBI de las empresas asociadas a REDI para inspirarse y compartir buenas prácticas, ideas y consejos, nutriéndose los unos a los otros, siempre con un ambiente distendido enfocado en aprender, pero también en pasar un buen rato y crear comunidad. Además, desde nuestra incorporación a REDI, hemos podido asistir como ponentes a diferentes mesas redondas en varias empresas asociadas para compartir experiencias, éxitos y aprendizajes, en nuestro viaje por la inclusión del colectivo LGTBI.

P. ¿Qué otros retos y desafíos en materia socialmente responsable tenéis pensado abordar a medio y largo plazo?

En P&G, creemos en un mundo libre de prejuicios, con representación, voz e igualdad de oportunidades para todas las personas. Por eso, trabajamos cada día en favor de la igualdad de género, de la visibilidad LGTBI y de la inclusión de las personas con discapacidad. Es, en este último pilar, en el que más enfocados estaremos en los próximos meses.

#hemeroteca #igualdad | La figura de la Aguadora completa el conjunto escultórico de la plaza Sarriegi de Donostia

Naiz / La aguadora ya está visible en la plaza Sarriegi //

La figura de la Aguadora completa el conjunto escultórico de la plaza Sarriegi de Donostia.
La nueva escultura, que homenajea la figura de la Aguadora, se ha colocado junto al busto de Raimundo Sarriegi y el Tamborrero que ya lucían en la plaza Sarriegi. Este espacio público sufrirá más adelante una reordenación, y el conjunto escultórico será llevado hacia el centro de la plaza.
Naiz, 2022-05-14
https://www.naiz.eus/es/info/noticia/20220514/la-figura-de-la-aguadora-completa-el-conjunto-escultorico-de-la-plaza-sarriegi-de-donostia 

La nueva escultura de la Aguadora se encuentra ya en su ubicación provisional de la plaza Sarriegi, en la Parte Vieja de Donostia, donde desde este sábado completa el conjunto escultórico formado por la figura del Tamborrero y el busto de Raimundo Sarriegi.

Según ha informado el Consistorio donostiarra, la obra Aguadora ha sido creada a iniciativa de la Unión Artesana con motivo de la celebración en 2020 del 150 aniversario de su fundación, que tuvo lugar el 14 de mayo de 1870. El Ayuntamiento ha apoyado la iniciativa y ha subvencionado la pieza, que ha contado con un presupuesto de 35.300 euros.

El alcalde donostiarra, Eneko Goia, ha señalado que «esta nueva escultura sirve para recordar que Donostia es una ciudad que trabaja por la igualdad desde todos sus ámbitos, poniendo en valor el papel de la mujer en nuestra sociedad».

La obra Aguadora es una escultura realizada en bronce en el taller Alfa Arte por el artista Nino Barriuso, y tiene como objetivo reconocer a aquellas personas y entidades que han trabajado por conseguir unas fiestas en igualdad.

Según ha recordado el Ayuntamiento, no fue hasta 1980 cuando salió por primera vez una tamborrada mixta en la que las mujeres participaban tocando un instrumento. La pionera fue la sociedad Kresala, que creó la figura de las aguadoras tocando la herrada como medio de incorporar las mujeres a la fiesta.

Esta obra llega para rematar el conjunto escultórico de la plaza Sarriegi, que próximamente sufrirá una reordenación para dar relevancia a estas piezas. Así, el nuevo conjunto se trasladará unos 10 metros hacia el interior de la plaza y se creará un nuevo pedestal para las esculturas, que tendrán una disposición diferente a la actual.

La primera pieza que dio pie a la creación de este conjunto fue el busto a Raimundo Sarriegi en 1964, obra de Jose Lopetegi Goikoetxea, que se situó cerca de la calle Narrika.

#hemeroteca #igualdad | Calvo propone incluir en la Constitución una mención explícita a la igualdad de género

Google Imágenes / Carmen Calvo saluda a activistas trans en Salamanca //

Calvo propone incluir en la Constitución una mención explícita a la igualdad de género.
La presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso subraya que la actual redacción del artículo 14 ya «no es suficiente».
Europa Press | The Objective, 2022-02-15
https://theobjective.com/espana/2022-02-15/calvo-constitucion-igualdad-hombres-mujeres/ 

La presidenta de la Comisión de Igualdad del Congreso de los Diputados y exvicepresidenta primera del Gobierno de España, Carmen Calvo, ha abogado este lunes por una reforma del artículo 14 de la Constitución Española que incorpore explícitamente el principio rector de igualdad entre hombres y mujeres.

Durante su intervención en el I Foro Económico Español ‘Castilla-La Mancha: Logros y Desafíos’, celebrado en la sede de Eurocaja Rural en Toledo, Calvo ha subrayado que la actual redacción de ese artículo ya «no es suficiente». «Sería más armonioso que la Constitución dijera lo que dice la calle, que hombres y mujeres tenemos que ser iguales en derechos y libertades», ha subrayado.

En este sentido, se ha mostrado partidaria de que los grandes partidos políticos «estuvieran siempre atentos a lo que necesita reformas» y que no las «eludan tanto». «Hay constituciones en muchos países que se han reformado para incluir este principio, porque las sociedades han evolucionado en esa exigencia«, ha remarcado.

A su juicio, 43 años después, la democracia española «se merece que la volvamos a mimar y defender de manera aguerrida» y los partidos políticos «no pueden escurrir el bulto» en la cuestión de la igualdad de género reflejada en el texto constitucional porque «no es complicado». «¿Quién iba a decir que no a vivir en un principio radical de igualdad?», se ha preguntado.

Para Calvo, la democracia del siglo XXI «se la juega» en la defensa de la igualdad entre hombres y mujeres en respuesta a las «expectativas y oportunidades de la mujer» como ciudadanas protagonistas, que es donde reside el «núcleo» de la democracia.

Así, la diputada socialista ha rechazado el discurso de formaciones políticas como Vox, que «niegan la premisa mayor, que es la violencia contra la mujer», e incluso ha apostado por «reforzar las medidas contra esto».

Mujeres afganas
Respecto a la situación de las mujeres afganas, ha recordado que la violencia contra las mujeres «es el rostro más feroz de la desigualdad en todas las sociedades del mundo». «Afganistán es el último país en el ranking mundial de nivel de democracia y la vara de medir de un sistema democrático tiene mucho que ver con el estatus de sus mujeres, de su educación e independencia económica».

«Hay que seguir haciendo un trabajo muy importante en Afganistán para proteger a las mujeres frente a los talibanes, aunque en política pasa igual que en la vida, y en ocasiones hay que hacer las cosas muy discretamente», ha dicho.

Por otra parte, la parlamentaria socialista ha defendido el derecho de las mujeres al aborto y a las técnicas anticonceptivas, reforzarlo desde la propia Constitución. «El mundo es machista porque existe la violencia pero también porque está conformado con la mirada y la perspectiva de los hombres», ha aseverado antes de subrayar que el cuerpo de la mujer es «distinto» al del hombre.

Así, al margen de los embarazos por violaciones, donde también hay que «poner el foco», ha criticado la percepción «patriarcal» de que la única función de la mujer fuera la de «traer hijos», cuando la mujer es una ciudadana más que tiene derecho a hacer compatible la maternidad con su estatus de ciudadana. «Tenemos el derecho a tener el control de nuestra propia biografía, eso para las mujeres es una cuestión vital que no puede estar pendiente de si es moral o no en función de cada partido político», ha remachado.

Por otra parte, Calvo ha reiterado su rechazo a la prostitución, que «no es una profesión sino una esclavitud» y a los vientres de alquiler, «una agresión a nuestro cuerpo». «Queremos que nuestros hijos sean nuestros; hay un registro de mentalidad que hay que cambiar, y lo tiene que cambiar el cupo de varones violentos y fascistas», ha concluido.

#hemeroteca #lgtbi #bibliotecas | Premià de Mar: La Biblioteca amplia la seva secció de gènere i LGTBI

Imatge: Ajuntament de Premià de Mar //

La Biblioteca amplia la seva secció de gènere i LGTBI.
Ajuntament de Premià de Mar, 2022-01-04
https://premiademar.cat/document.php?id=21913 

Arran de l'interès mostrat per aquestes temàtiques per part dels seus usuaris i usuàries, la Biblioteca Municipal Martí Rosselló i Lloveras ha ampliat recentment la seva secció de gènere i LGTBI. L'equipament ha adquirit nous títols a partir d'una subvenció del departament de Cultura de la Generalitat de Catalunya, ampliant de forma considerable l'espai dedicat a aquestes qüestions.

En concret, a les prestatgeries de temàtica LGTBI poden trobar-se còmics, biografies, novel·les juvenils i llibres d'informació sobre l'homosexualitat en general, la masculina, el lesbianisme, la bisexualitat, la transsexualitat, el transgenerisme, la intersexualitat, les persones transgènere, les transsexuals, el gènere no binari, l'orientació sexual, les parelles i les famílies homosexuals, les mares lesbianes o la teoria queer, entre d'altres.

Pel que fa a l'apartat concret de la temàtica de la igualtat de gènere, les persones interessades hi poden trobar còmics, biografies i llibres d'informació sobre discriminació envers les dones, maternitats, violències masclistes, violència obstètrica, ventres de lloguer, feminismes, diferències entre sexes, identitat de gènere, rol de gènere o conductes sexuals, etc.

Cal recordar que, amb motiu de la cavalcada de Reis, la Biblioteca Martí Rosselló farà horari especial demà dimecres, 5 de gener, i només obrirà al matí, de 10 a 13.30 h. El dijous 6 de gener l'equipament estarà tancat al públic.