#hemeroteca #igualdad | Colocan una leona junto a los leones del Congreso para reclamar "igualdad para las niñas"

Imagen: El Diario

Colocan una leona junto a los leones del Congreso para reclamar "igualdad para las niñas".
La ONG Plan International ha organizado un acto en la Cámara Baja con tres embajadoras de España, Egipto y Australia a las que han acompañado Ana Pastor y otros representantes políticos de todos los partidos. Con la leona, que colocan porque "los símbolos y referentes también deben cambiar", presentan la víspera del Día Internacional de la Niña la campaña #GirlsGetEqual, sobre participación y liderazgo femenino. Dan continuación también el informe que lanzaron sobre seguridad de las jóvenes en las ciudades: el 40% de las mujeres evita lugares en los que ha sufrido acoso callejero.
Belén Remacha | El Diario, 2018-10-10
https://www.eldiario.es/politica/Colocan-leones-Congreso-reclamar-igualdad_0_823468148.html

Los dos leones de las escaleras de la entrada del Congreso, llamados Daoíz y Velarde, simbolizan "fuerza, bravura, liderazgo". Pero "los símbolos y referentes también deben cambiar para conseguir la igualdad". Por eso la ONG Plan International ha colocado este 10 de octubre, víspera del Día Internacional de la Niña, una leona junto a ellos.

La ONG ha organizado un acto para presentar en el Parlamento su nueva campaña, #GirlsGetEqual, que defiende la igualdad para las niñas en todo el mundo a través de "la participación y el liderazgo". Las protagonistas eran tres jóvenes de Madrid, Sidney y El Cairo, Patricia, Gege y Yara, "embajadoras" de Plan International en sus países. Las tres tienen entre 16 y 20 años y son activistas por la seguridad de las niñas y jóvenes en sus ciudades.

Las ha acompañado la presidenta de la Cámara Baja, Ana Pastor, que ha declarado que la leona indica "que todas las mujeres del mundo queremos que se respeten los derechos de las niñas desde que nacen". También han estado presentes representantes de todos los partido: PP, PSOE, Podemos, Ciudadanos, ERC, PNV y Grupo Mixto. Todos, antes del evento, se han fotografiado junto a la leona. Pedro Sánchez también ha apoyado el hashtag #UnaLeonaEnElCongreso en Twitter.

Las tres chicas "embajadoras" son además activistas y colaboradoras del estudio '(In)seguras en la ciudad', presentado la semana pasada también con motivo del Día Mundial de la Niña. Se trata de un informe llevado a cabo en Madrid, Lima, Sidney, Kampala y Nueva Delhi. 21.200 jóvenes entre 16 y 30 años han mapeado sus ciudades y situado dónde han sufrido algún tipo de acoso callejero.

La experiencia era muy similar en todas: se normalizan estas situaciones, se sufren tanto de día como de noche, la conducta de los hombres es la principal causa, y sienten la pasividad de los testigos e inoperancia de las autoridades. Además, la ONG concluía que apenas el 10% del acoso callejero se denunciaba, y que alrededor del 40% de las mujeres de todas las ciudades acababa evitando lugares donde había sido acosada. Antes del acto de este miércoles, las embajadoras también recordaban cómo "tal vez no al mismo nivel, pero en todas las ciudades sigue existiendo acoso e inseguridad".

Durante el encuentro en el Congreso, Concha López, de Plan International, ha hablado de que la "Agenda 2030 es un compromiso para no dejar a nadie atrás, pero los derechos de millones de niñas en todo el mundo no se están teniendo en cuenta". Así, han pedido al Gobierno y todas las fuerzas parlamentarias "que se comprometan a tomar medidas específicas para conseguir la igualdad de las jóvenes en temas como la educación, la seguridad o las oportunidades en el mercado laboral”.

“Si la sociedad no es consciente ni conoce con exactitud las distintas barreras de género a las que diariamente se enfrentan las niñas y las adolescentes, es imposible que la situación de desigualdad cambie”, ha continuado. Ha hablado del Objetivo de Desarrollo Sostenible 5.6 para que los gobiernos aseguren “participación plena y efectiva e igualdad de oportunidades para el liderazgo en todos los niveles de la toma de decisiones en la vida política, económica y pública para 2030”.

"Ahora solo el 22% de los miembros de parlamentos en el mundo son mujeres, solo hay 14 mujeres como líderes de gobierno en el mundo y menos del 5% de las ciudades del mundo, donde la mayoría de las mujeres jóvenes y niñas crecerán y desarrollarán su vida, están dirigidas por mujeres", recuerda la organización. Según los últimos resultados de la ONU dentro de la plataforma Equal Measures 2030, "al paso que vamos ningún país va a alcanzar la igualdad en 2030".

#hemeroteca #mujeres #politica | Las islas de las mujeres en la política mundial

Imagen: El Mundo / Jacinda Ardern, primera ministra de Nueva Zalanda

Las islas de las mujeres en la política mundial.
En el mundo sólo hay 19 jefas de Estado o de Gobierno. La desigualdad se manifiesta en todos los niveles de la política y demuestra que existe aún una fuerte resistencia al liderazgo femenino.
María Crespo | El Mundo, 2017-11-05
http://www.elmundo.es/internacional/2017/11/05/59fda225268e3e8d778b45df.html

Cuando Jacinda Ardern fue elegida líder del Partido Laborista en Nueva Zelanda el pasado agosto una de las primeras preguntas que tuvo que responder fue si, con 37 años y casada, iba a ser madre en caso de ganar las elecciones generales. "Es totalmente inaceptable decir en 2017 que las mujeres deben responder a esta pregunta en su lugar de trabajo. La elección del momento de tener hijos pertenece a las mujeres. No debe determinar el hecho de conseguir un trabajo o no". Menos de dos meses después, Ardern ha sido investida primera ministra de su país, la mujer más joven en ocupar el cargo en Nueva Zelanda.

De 193 países en el mundo, sólo 19 están liderados por mujeres. Once de ellas son jefas de Estado y 12 primeras ministras (algunas ocupan ambos cargos). Las mujeres son la mitad de la población mundial pero, proporcionalmente, sólo presiden o gobiernan alrededor de un 6% de los Estados. "El número ha mejorado en la última década, pero nunca ha habido más de 20 países a la vez con una mujer como jefa de gobierno o de Estado", asegura Julie Ballington, asesora política de Participación en la Sección de Liderazgo y Gobernabilidad de ONU Mujeres.

Ardern es la más reciente incorporación a esta lista de mandatarias femeninas. Junto a ella están la presidenta de Chile Michelle Bachelet (única mujer presidenta en todo el continente), su homóloga en Liberia y premio Nobel de la Paz, Ellen Johnson-Sirleaf, la polaca Beata Szydlo, las mandatarias de Nepal, Estonia, Lituania, Malta, Suiza, Singapur, Islas Marshall y Mauricio, las jefas de Gobierno de Bangladesh, Perú, Polonia, Noruega y Serbia (Ana Brnabic marcó otro hito al convertirse en la primera homosexual en ser elegida primera ministra), la ‘premier’ británica Theresa May y la canciller alemana, Angela Merkel.

De todas, la mitad (11) son las primeras mujeres en ocupar el cargo. Los países nórdicos son ejemplos de liderazgo femenino. Islandia, por ejemplo, ha tenido una primera ministra o presidenta durante 20 años. En Noruega, tras el reciente nombramiento de Ine Eriksen Søreide como ministra de Exteriores, ‘las tres posiciones más altas del gobierno’ -ésta, la cartera de Finanzas (Siv Jensen) y el cargo de primera ministra (Erna Solberg)- están ocupadas por mujeres. "Cuando las mujeres son económicamente más independientes, mayor es su capacidad para acceder a la política. Puede que eso explique por qué en países europeos hay más mujeres líderes", explica Ballington.

Sólo el 23% de las parlamentarias son mujeres
Para esta experta de ONU Mujeres, el escaso número de mujeres como responsables de la toma de decisiones de un país "personifica lo que ocurre en todo el sistema político. Las mujeres aún tienen que romper muchos techos de cristal y superar muchos obstáculos para llegar a alcanzar esas posiciones", expresa, y se muestra partidaria de las cuotas de género correctamente aplicadas, por ley, para aumentar la representación femenina parlamentaria, que supone sólo el 23% en 2017, según datos de la Unión Interparlamentaria.

De nuevo, los países nórdicos, con alrededor de un 40% de mujeres en las cámaras legislativas, son la excepción. Ruanda, cuyo presidente impulsó las cuotas en las listas electorales, es el país con mayor proporción de mujeres diputadas (un 63,%) pero el dato no refleja una mayor igualdad en el país ya que casi una de cada dos mujeres ha sufrido violencia sexual o física.

La profesora de psicología de género de la Universidad de Northwestern (Estados Unidos), Alice Eagly, sustituyó la metáfora del techo de cristal -que da a entender que las mujeres se chocan contra un muro- por la metáfora del laberinto. En un libro titulado así, ‘Las Mujeres y el Laberinto del Liderazgo’ (2007) demuestra cómo, mientras los hombres escalan puestos de manera natural en cualquier profesión, las mujeres se enfrentan a un camino plagado de dificultades y deben ser persistentes para lograr llegar a la meta. "Sí las mujeres llegan a ser candidatas frente a un hombre tienen las mismas posibilidades de ganar. El problema es conseguir que lleguen hasta esa posición y puedan ser candidatas", resume Eagly.

Según esta experta en género, optimista respecto al lento pero progresivo aumento de mujeres líderes en el mundo, la discriminación de la mujer explica la desigualdad. Y esta discriminación se manifiesta en una resistencia al liderazgo femenino. "No creo que una mujer deba ocupar ningún cargo en un gobierno, básicamente porque son erráticas y emocionales. Los hombres también son emocionales y erráticos, pero una mujer es más probable que lo sea". La frase la pronunció Richard Nixon, ex presidente de EEUU, pero refleja unos prejuicios que aún no han sido derrotados. Eagly lo describe así: "Cuando las mujeres se comportan de manera dominante, tienden a provocar rechazo. En cambio, sí actúan de manera dulce o amable, se les acusa de ser demasiado débiles . Eso hace que el ejercer cualquier liderazgo suponga un mayor reto para una mujer que para un hombre".

La ahora ex presidenta de Brasil, Dilma Rousseff, denunció que en varias ocasiones la habían acusado de ser "dura y severa" cuando a un hombre en su misma situación lo habrían considerado "firme o fuerte". "Si me emocionaba por algo, se me llenaban los ojos de lágrimas o se me apretaba la garganta porque sucedía una situación dramática, yo era una mujer 'sin control de mis emociones'", llegó a decir Michelle Bachelet. En la otra punta del mapa, Angela Merkel, reelegida el pasado septiembre para un cuarto mandato como canciller de Alemania, se ha pasado su carrera política minimizando su género. Ella misma ha relatado que, cuando en una reunión a la que asistió cuando era ministra de medio ambiente, se dio cuenta de que la gente estaba más pendiente de cómo vestía que de lo que decía, convirtió su armario en el más predecible y uniformado de Occidente. Más aún, cuando en la pasada cumbre del G20 una moderadora le preguntó si era feminista ella dijo que "no le gustan las etiquetas". Merkel -y su imperturbabilidad- gobierna de la manera más concienzuda y más discreta que puede.

La fundación Thomson Reuters acaba de estrenar un documental que muestra cómo fuera de del mundo occidental, las mujeres tienen que luchar a diario para dedicarse a la difícil tarea de cambiar el mundo. 'When Women Rule' ('Cuando las mujeres mandan') cuenta, entre otras, la historia de Soledad Chapeton, la primera alcaldesa de la segunda ciudad más grande de Bolivia, El Alto, que sufrió la violencia en primera persona cuando un grupo de simpatizantes de su predecesor, condenado por corrupción, atacó el Ayuntamiento y dejó seis muertos. El documental también nos presenta a Peris Toiko, la primera mujer masai en entrar en el parlamento de Kenia, un país donde casi el 80% de las masai han sufrido mutilaciones genitales, por lo que Toiko sentía la necesidad de darles voz.

"Las mujeres llevan a la política su experiencia vital, que es central para desarrollar una legislación inclusiva. Y ponen en la agenda cuestiones que conocen mejor y que les afectan directamente como la violencia machista", explica Ballington.

"Hasta que las mujeres no se sienten en la mesa donde se toman las decisiones políticas, su perspectiva no estará representada. Son la mitad de la población y no puede ser que sólo los hombres se ocupen de velar por sus intereses", explica Eagly, que apunta a la existencia de estudios sociológicos que muestran que cuando la mujer ocupa cargos relevantes "pone más el foco en el sector público, en cuestiones de salud, educación o lucha contra la pobreza". Dos ejemplos: en India, el número de proyectos para mejorar la calidad del agua en áreas donde los consejos locales están liderados por mujeres es un 62% superior a aquellos donde el poder lo ostenta un hombre. En Malawi fueron las parlamentarias las que presionaron para prohibir por ley el matrimonio infantil en un país donde la mitad de las niñas eran obligadas a casarse antes de los 18 años.

#hemeroteca #mujeres #politica | Ocho hombres y solo dos mujeres entre las diez personas más votadas para la dirección de Podemos

Imagen: El Diario / Vistalegre II

Ocho hombres y solo dos mujeres entre las diez personas más votadas para la dirección de Podemos.
Los inscritos e inscritas de Podemos han optado por votar antes a hombres que a mujeres: en los diez primeros puestos más votados del Consejo Ciudadano hay ocho hombres y dos mujeres. Esto no tendrá consecuencias organizativas: el órgano, en el que todos los consejeros tienen el mismo derecho a voto, es paritario, como también lo será la Ejecutiva. “En Podemos hay más hombres mediáticos que mujeres. A nosotras se nos sigue viendo como imprescindibles pero no tanto como para votarnos en primer lugar”, analiza Beatriz Gimeno, de Podemos en Movimiento y elegida consejera.
Belén Remacha | El Diario, 2017-02-12
http://www.eldiario.es/politica/mujeres-personas-votadas-direccion-Podemos_0_611739278.html

Ocho hombres y dos mujeres: así quedan los diez primeros puestos del nuevo Consejo Ciudadano de Podemos; las diez personas más votadas por los inscritos e inscritas. A pesar de que las tres principales listas eran cremallera (es decir, alternaban hombres y mujeres, las tres capitaneadas por hombres), esto no ha evitado que la representación femenina sea menos votada que la masculina.

Ocurre en la lista liderada por Iglesias –Podemos para Todas–, ganadora de todos los documentos, incluido el de Igualdad. Su número 2, Irene Montero, aparece en el puesto número 4 del nuevo Consejo, superada, además de por Iglesias y Errejón, por el número 3 de su propia candidatura, Pablo Echenique. La número 4 de esa misma lista, Gloria Elizo, no aparece hasta el puesto 11: es superada por hasta cinco hombres que iban por detrás de ella en la candidatura (Vicenç Navarro, Julio Rodríguez, Rafael Mayoral, Alberto Rodríguez y Diego Cañamero).

De la lista de Íñigo Errejón, la mujer más votada es la que era su número 2, Rita Maestre, que queda en el puesto 8 del Consejo, superada, además de por el secretario político de Podemos, por otros cinco hombres, todos de Podemos para Todas. La segunda mujer más votada de la lista de Errejón –Recuperar la ilusión–, Clara Serra, aparece en el puesto 17 y es también la cuarta más votada de su candidatura, la misma posición que ocupaba.

A partir de ese puesto 11 de Elizo, la lista del Consejo Ciudadano comienza a ser realmente paritaria. Entre el diez y el veinte aparecen seis mujeres y cuatro hombres; siete y tres entre el 20 y 30; cinco y cinco entre el 30 y 40; seis y cuatro entre el 40 y 50; y seis y seis hasta el 62.

La falta de mujeres en los primeros puestos, se corrige de ese modo apareciendo más mujeres en los puestos más bajos, hasta conformar un Consejo efectivamente paritario, con 32 mujeres y 30 hombres (51,6 y 48,4%), a lo que habría que sumar el secretario general.

Sin consecuencias organizativas
La lista del Consejo Ciudadano no es "de salida", como podría ser una electoral, y todos los consejeros (desde el número 1 hasta el 62) tienen el mismo derecho a voto, por lo que, aunque los inscritos e inscritas han optado por votar en muchos casos primero a hombres, esto no tendrá consecuencias a nivel organizativo. La ejecutiva que salga, según los estatutos, también será paritaria.

Para explicar esta inclinación hay que tener en cuenta que los resultados dependen del sistema desborda-Echenique, el elegido en referéndum en diciembre para emplearse durante Vistalegre 2, y de la decisión de los inscritos e inscritas. Respecto al primer factor, se trata de un sistema de listas abiertas en el que el orden importa. Se otorgan los puntos con un sistema que han comparado con el de Eurovisión y en el que se puede votar en el orden que se prefiera. Por tanto, existía la opción de votar, por ejemplo, antes a Echenique que a Montero.

El sistema Desborda tiene un método de corrección de desigualdad de género diseñado por el Área de Igualdad para las listas abiertas del 20D. Según fuentes de la Secretaría de Organización, no ha sido necesario aplicarlo, ya que se emplea cuando los hombres superan el 60%. Algo que no ha sucedido.

Liderazgos femeninos
Por otro lado, está la decisión de los inscritos e inscritas. Beatriz Gimeno, de Podemos en Movimiento, elegida en el puesto 44 del Consejo y representante del documento de igualdad ganador, hace una primera lectura de estos datos: “El ambiente que ha habido influye; los tres líderes son hombres y la cierta polarización de la campaña no ha ayudado”.

“En definitiva, esto demuestra que hay mucho por hacer”, continúa Gimeno. Ve relacionados estos resultados con el hecho de que los hombres sean en muchos casos más mediáticos que las mujeres: “Hay todavía que empoderar mujeres. Y eso a pesar de que el feminismo ha sido un eje de este Vistalegre”.

“Está claro que tenemos que reforzar liderazgos femeninos, que se vean como liderazgos puros, no como mujeres políticas. Es una tarea pendiente de las muchas que hay, que haya mujeres que sean visibles”, reflexiona Gimeno, quien asegura que en su lista, la de Anticapitalistas, las mujeres han escalado puestos, aunque como solo han tenido dos representantes no se ha visto reflejado en el Consejo.

“En Podemos hay más hombres mediáticos que mujeres. A nosotras se nos sigue viendo como imprescindibles pero no tanto como para votarnos en primer lugar”, concluye, afirmando que analizar estos resultados es una de las metas de Podemos para los próximos meses.