Mostrando entradas con la etiqueta Cristina Lage. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta Cristina Lage. Mostrar todas las entradas

viernes, 28 de junio de 2024

#hemeroteka #lgtbi #ekainak28 | Sexu eta genero identitatearen «garapen askerako eskubidea» defendatu dute udal talde guztiek

Erakunde Adierazpen bateratua onartu dute udal ordezkariek //

Sexu eta genero identitatearen «garapen askerako eskubidea» defendatu dute udal talde guztiek

19:00etan, manifestazioa abiatuko da Alderdi Ederretik.
Sara Ibarguren | Irutxuloko Hitza, 2024-06-28
https://irutxulo.hitza.eus/2024/06/28/sexu-eta-genero-identitatearen-garapen-askerako-eskubidea-defendatu-dute-udal-talde-guztiek/

Donostiako Udalbatzak aho batez onartu du LGTBI+ Harrotasunaren Nazioarteko Eguna dela-eta egindako erakunde adierazpena.

Udal talde guztietako ordezkariek adierazpena irakurri dute udaletxeko terrazan, ostadarraren koloreko alfonbra handiaren ondoan. Duela urte batzuez geroztik, alfonbra handi hori udaletxeko sarrerako eskaileretan zabaltzen da, LGTBI+ kolektiboaren eskubideen aldeko borrokaren babesa eta aintzatespena sinbolizatzeko. Era berean, gaur, udaletxeko erdiko balkoian kolektiboaren bandera ere jarri dute.

Erakunde adierazpenaren bidez, Donostiako Udalak “bat egiten du berdintasunerako duintasunerako eta sexu edo genero identitatearen garapen askerako eskubidearen defentsa garbian”. “LGTBI+ eskubideak giza eskubideak dira eta izango dira beti”, jaso du adierazpenak, eskubide horiek aitortzeko erakundeek eta pertsonek egindako lanari balioa emanez.

Jarrera LGTBIfobikoen aurrean “erabateko arbuioa” adierazi eta horiek desagerraraztearen alde lan egiteko duten borondatea berretsi eta gero, udal taldeek adierazi dute “beharrezkoa” dela adostasun zabalak lortu eta ehuntzea, beharrezko neurriak –legegintzakoak, administraziokoak eta bestelakoak– har daitezen, “Administrazioaren edozein mailatan sexu orientazioan edo genero identitatean oinarritutako tratu diskriminatzailea debekatu eta ezabatzeko”.

Cristina Lage Aniztasuneko, Inklusioko eta Berdintasuneko zinegotziak gogorarazi du Donostiako Udalak lanean diharduela askatasunean eta aniztasunean oinarritutako bizikidetza esparru bat eraikitzeko, sexu eta genero aniztasuna ere kontuan hartuta.

Ildo horretan, gogorarazi du duela gutxi argitaratu dela 2023an Donostian izan ziren LGTBI+fobia gorabeherei buruzko txostena, 2021ean eta 2022an egindakoen ondoren. Era berean, 2023an, Donostiako LGTBI+ Errealitateen Txostena egin zen, eta bertan kolektiboaren egoera eta eskaerak aztertu ziren.

Lagek azpimarratu du kolektiboak erakundeei egindako eskaeretako bat dela udal langileei sexu eta genero aniztasunari buruzko prestakuntza ematea: “Une honetan, prestakuntza ematen ari zaie udaleko langile publikoei, LGTBI+ kolektiboaren errealitateak behar bezala tratatzeko, horiek politika publikoetan txertatzeko eta diskriminaziorik eza eta aukera berdintasuna bermatzeko”.

Nazioarteko egun honi ikusgarritasuna emateko, Donostia Kulturako liburutegiek sexu eta genero aniztasunari buruzko liburu sorta bat eskainiko dute, Kursaala ostadarraren koloreko banderarekin argituko da, eta kartelak jarriko dira Dbus autobusetan eta udal instalazioetan.

Manifestazioa, gaur
Gainera, LGTBI+ arloan lan egiten duten elkarteek manifestaziora deitu dute. Alderdi Ederretik abiatuko da manifestazioa, 19:00etan.

jueves, 16 de mayo de 2024

#hemeroteka #lgtbifobia | LGTBQI+ kolektiboaren aurkako hamabost gorabehera kasu erregistratu dituzte Donostian 2023an

Cristina Lage eta Zaira Garcia LGTBI+fobia gorabeheren inguruko txostenaren aurkezpenean //


LGTBQI+ kolektiboaren aurkako hamabost gorabehera kasu erregistratu dituzte Donostian 2023an

Datuek ez dute gorabehera handirik izan azken hiru urteetan, baina kontuan izan behar da gertatutako eraso gehienak ez direla salatzen.
Sara Ibarguren | Irutxuloko Hitza, 2024-05-16
https://irutxulo.hitza.eus/2024/05/16/lgtbqi-kolektiboaren-aurkako-hamabost-gorabehera-kasu-erregistratu-dituzte-donostian-2023an/

Homofobiaren, Lesfobiaren, Transfobiaren eta Bifobiaren aurkako Nazioarteko Egunaren harira, 2023an Donostian izandako LGTBI+fobia gorabeheren inguruko hirugarren txostena aurkeztu du udalak. Aniztasuneko, Inklusioko eta Berdintasuneko zinegotzi ordezkari Cristina Lagek eta Zaira Garcia Dafonte txostenaren egilea izan dira aurkezpenean.

“LGTBI+fobiak kezkatu egiten gaitu, eta horren aurka lanean jarraitzen dugu. Izan ere, hiritarren kopuru handi batek uste du gai hau erabat normalizatuta dagoela, baina ez da hala. Eta oso garrantzitsua da jendeari, eta batez ere gazteei, gogoraraztea munduko eskubide osoa dutela beraien bizitza nahi duten bezala bizitzeko, eta inork ez duela eskubiderik pertsona horiei inolako erasorik egiteko”, adierazi du Lagek.

2023ko urtarrilaren 1etik abenduaren 31ra arte bitarteko datuak jasotzen dituen txosten honen arabera, LGTBI+ kolektiboaren aurkako hamabost gorabehera erregistratu ziren Donostian; horietatik %53,3 homofoboak izan ziren, gehienbat gizonek eragin eta jasan zituzten, eta batez ere espazio publikoan gertatu ziren. Datuak erreparatuz, azaldu dute LGTBI+fobiari lotutako gorabeheren datuak eta inguruabarrak aurreko bi urteetako datuen antzekoak direla. Izan ere, 2021ean hemeretzi gorabehera erregistratu ziren, 2022an guztira hemezortzi, eta iaz hamabost.

Homofobia, kausa zabalduena
Homofobia da oraindik kausa zabalduena, zortzi kasurekin, hau da, kasuen %53,3 (aurreko urteetan baino %20 gutxiago). Ondoren, transfobia dago, lau kasurekin (%26,6), eta, ondoren, LGTBI+fobia, hiru kasurekin (azken horiek gorroto diskurtsoei lotuta daude).

Azaldu dutenez, gorabehera gehien udan gertatzen dira, zehazki ekainean eta abuztuan; “beraz, nolabaiteko urtarokotasuna dagoela esan daiteke, ziurrenik garai horretan interakzio sozial gehiago dagoelako. Aurreko txostenetako gorabeherei begiratuta, gehienak udan gertatu ziren”.

Bide publikoan erregistratzen dira eraso eta gorabehera gehien: hamabost kasuetatik hamar, aurreko txostenetan jasotako ildo berean. Espazio erdi publikoak ere kontuan hartuta (komertzioak, nagusiki), kasuak hamahiru dira (%86,7). Nabarmendu behar da kasuen %13,3 eremu pribatuan gertatzen direla (etxeetan).

Hitzezko erasoak dira gehienak
Eraso mota zabalduena hitzezkoak dira (%42), ondoren fisikoak (%33,3), diskriminazioa (%12) eta mehatxuak (%8,3). Kontuan hartzekoa da eraso fisikoak apur bat areagotu direla 2021 eta 2022 urteekin alderatuta. Pertsona batek baino gehiagok egindako erasoek, aldiz, apur bat behera egin dute 2021etik 2023ra: zazpi kasutik lau kasura murriztu dira.

Erasotzaileen %80 gizonak dira, eta jarrera eta portaera homofoboak dituzte. Halaber, kasuen erdietan biktima gizona da, %18 emakumea eta %6,3 adierazpen disidentea duten pertsonak dira. Kasuen %25ean ez da biktimen generoa ezagutzen edo zehazten. Pertsonek bakarrik edo bikotekidearekin daudenean jasaten dute erasoa.

“Beraz, ondoriozta daiteke, datuek ez dutela gorabehera handirik izan azken hiru urteetan, kontuan hartuta ez direla gertatutako eraso guztiak salatzen, eta denbora ibilbide luzeagoa behar dela joerak berresteko”, nabarmendu du Garciak.

Informazio iturriak

Datuei dagokionez, 24 eragile estrategikori egin zaizkie kontsultak, eta horietatik bostek intzidentziaren bat zuten erregistratuta: Udaltzaingoa (zazpi kasu), Ertzaintza (bost kasu), Berdindu (kasu bat), Donostiako Udaleko Berdintasun Atala (kasu bat) eta azterlana egiteko erabili den helbide elektronikoa.

Txostena osorik hemen irakur dezakezue.

lunes, 29 de enero de 2024

#hemeroteca #lgtbifobia | Los espacios públicos y de ocio, los de mayor riesgo de discriminación LGTBI+

Cristina y Zaira presentan el "Informe de realidades LGTBI+" de Donostia //

Los espacios públicos y de ocio, los de mayor riesgo de discriminación LGTBI+

El colectivo demanda un refuerzo en el sistema educativo para avanzar en igualdad
M. R. | El Diario Vasco, 2024-01-29
https://www.diariovasco.com/san-sebastian/espacios-publicos-ocio-mayor-riesgo-discriminacion-lgtbi-20240129141251-nt.html

«Un 76,4% de los encuestados señalan haber sufrido alguna situación discriminatoria». Es una de las frases más alarmantes que ha dejado Zaira García en la presentación del 'Informe sobre realidades LGTBI+, que tiene el objetivo de identificar las discriminaciones, demandas y necesidades en diferentes ámbitos de las personas del colectivo que residen en Donostia. García se dedica al desarrollo de proyectos de este tipo, y junto a Cristina Lagé, concejal de Igualdad en el Ayuntamiento donostiarra, han destacado las claves del informe realizado durante el segundo semestre de 2023.

En la encuesta electrónica realizada, en la que se han validado 254 respuestas, se recoge que tan solo un 23,6% de los encuestados no han vivido una situación de discriminación. «Son las personas trans quienes más la padecen», destaca el informe. Cristina Lagé ha añadido que «los menosprecios, los insultos e incluso las agresiones físicas se producen en espacios públicos o en lugares de ocio».

Uno de los problemas que se han detectado es que «son los más jóvenes los que más padecen las agresiones físicas y verbales». Sucede, así lo recogen estos datos, en «espacios que no son de libre elección», como los colegios, «en los que puede haber personas no tolerantes, lo que puede dar lugar a mayor violencia».

Zaira García ha presentado que «el ámbito del deporte es uno de los espacios en el que menos discriminaciones se identifican», pero apunta que esto se da debido a que «se trata de lugares repartidos de manera binaria que no invitan al colectivo».

Entre las necesidades que el estudio recoge como «necesarias» destacan las del ámbito educativo, al que definen como «una de las grandes claves para el cambio social». El colectivo demanda «reforzar o profundizar en la educación, sensibilización y concienciación en relación con el tema», así como «trabajar el respeto, aceptación y tolerancia hacia el colectivo». También destacan la necesidad de «crear espacios de ocio seguros que respeten la diversidad» y de «adoptar medidas para reducir la impunidad de quienes agreden», entre otras cosas.

A la vista del informe, Cristina Lagé ha asegurado que este estudio y otros relacionados «son totalmente necesarios para promover la convivencia basada en la diversidad y la igualdad. Asimismo, son instrumentos valiosos para diseñar políticas municipales dirigidas al colectivo, a sus familias y a la ciudadanía en general».