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jueves, 4 de agosto de 2022

#hemeroteca #lgtbi #politica | ONU reclama a Uruguay protección para comunidades LGTBI y afrodescendientes

Washington Blade / Marcha LGTBI en Montevideo //

ONU reclama a Uruguay protección para comunidades LGTBI y afrodescendientes.

EFE | Efeminista, 20022-08-04

https://efeminista.com/onu-uruguay-proteccion-lgtbi-afrodescendiente/

El Comité de Derechos Humanos de la ONU ha recomendado a Uruguay implementar medidas para proteger a la comunidad LGTBI+ de la estigmatización y de actitudes discriminatorias, investigando «sin demora» los delitos motivados por la orientación sexual o la identidad de género de la víctima.

Uruguay se ha sometido este año a su sexto examen periódico ante este comité de Naciones Unidas, que ha reconocido avances en materia de políticas de género, aunque ha elaborado una lista de sugerencias para seguir avanzando en este aspecto.

Protección LGTBI

La presidenta del Comité, Photini Pazartis, ha declarado en rueda de prensa que el país tiene que «redoblar sus esfuerzos» para combatir los estereotipos contra personas lesbianas, gays, bisexuales, transgénero e intersexuales, así como frenar las conductas violentas en las escuelas.

En este sentido, también se ha mencionado la discriminación racial. Según el informe elaborado por el Comité, en Uruguay persiste la discriminación estructural contra las personas afrodescendientes, siendo las mujeres y niñas las que más la sufren en el ámbito educativo, el de la salud y la vida pública.

La presidenta del comité ha propuesto incrementar las campañas de educación y sensibilización de la población en este punto y la capacitación del sector público, privado y docente para «promover la tolerancia y el respeto a la diversidad».

En cuanto a la violencia, desde el comité se ha expresado preocupación por el incremento de los ataques contra las mujeres, después de que en 2021 se registraran 30 femicidios y 38.925 denuncias por violencia doméstica.

Entre las recomendaciones se ha incluido un plan para combatir la desigualdad salarial entre hombres y mujeres y la inclusión de éstas, incluidas las afrodescendientes e indígenas, en puestos directivos tanto de la esfera pública como de la privada.

Asimismo, Pazartis ha expuesto las dificultades que encuentran las mujeres a la hora de poder abortar, e instó a garantizar un plan que garantice la interrupción voluntaria del embarazo en condiciones de seguridad y privacidad.

Por otra parte, el comité ha notificado un aumento de los juicios penales, amenazas y restricciones a la libertad de expresión de periodistas en Uruguay, y ha pedido que se investiguen de forma independiente y parcial todas las denuncias relativas a dichos actos de intimidación.

Y TAMBIÉN…
Marchan en Uruguay entre festejos y reclamos de los derechos LGBTQ.

Activistas son críticos con el gobierno actual.
Esteban Guzmán | Washington Blade, 2021-10-01
https://www.washingtonblade.com/2021/10/01/marchan-en-uruguay-entre-festejos-y-reclamos-de-los-derechos-lgbtq/

viernes, 13 de marzo de 2020

#hemeroteca #saludpublica #feminsimo | Cómo luchar contra el Covid-19 con perspectiva de género

Imagen: ctxt
Cómo luchar contra el Covid-19 con perspectiva de género.
En las últimas crisis sanitarias el papel de la mujer no solo ha sido ignorado, sino que menos de un 1% de los estudios académicos posteriores se han dedicado a estudiar este impacto.
Paula Moreno / Iván H. Ayala | ctxt, 2020-03-13
https://ctxt.es/es/20200302/Politica/31335/Paula-Moreno--Ivan-H-Ayala-coronavirus-mujer-salud-estudios-familia-cuidados.htm

El impacto económico del coronavirus todavía no se está sintiendo, pero las medidas que se están proponiendo permiten atisbar la magnitud del mismo. Alemania ha aprobado medidas para proveer de liquidez subvencionada a los sectores afectados y ha presentado un plan de estímulo fiscal de más de 12.000 millones; Italia movilizará 25.000 millones y también está tomando medidas como aplazar los desahucios al igual que Francia; Reino Unido ha anunciado un paquete de 34.000 millones y la UE está planteando estímulos de 25.000 millones. Estas y otras medidas tratan de mitigar el impacto económico y, sin investigar su idoneidad en forma y cuantía, creemos que hay un aspecto que se está dejando totalmente de lado, o que por lo menos no ocupa titulares ni apertura de telediarios: el impacto de género del Covid-19 y las medidas para su contención.

Esta semana se ha decretado el cierre en Madrid, Vitoria, Labastida y La Rioja de todos los centros escolares en todos los niveles, cancelación de actividades extraescolares y lúdicas, centros de día y se restringen las visitas a las residencias y a las casas y residencias tuteladas. La recomendación del cierre de centros escolares se ha hecho extensiva, el 12 de marzo, a todo el Estado. Dicen que el presente es de las mujeres, y también dicen que “para luego” es un tiempo verbal patriarcal porque las urgencias de los cuidados, de la enfermedad o de la atención, no pueden esperar. Un poco eso es lo que tenemos encima de la mesa con todas estas medidas para evitar la propagación y el contagio masivo de Coronavirus. Pero entonces, ¿ahora qué?

Sabemos, además, que en los últimos procesos de emergencia sanitaria el impacto de género ha sido ampliamente ignorado. De anteriores procesos como en el caso de ébola, el informe del grupo de alto nivel de la ONU publicado en 2017 incluyó un apartado específico sobre impacto de género. El documento recomendaba la inclusión de un análisis de género en las políticas de emergencia sanitaria reconociendo el papel preponderante de la mujer en las mismas. Poco o nada se ha hecho al respecto para incluir estas consideraciones, la tiranía de lo urgente, la rapidez de las actuaciones y la poca incidencia en las políticas públicas del enfoque de género relegan siempre a un segundo plano estas consideraciones. En un reciente estudio, Julia Smith muestra cómo en las últimas crisis sanitarias no solo el papel de la mujer ha sido ignorado sino que menos de un 1% de los estudios académicos posteriores se han dedicado a estudiar este impacto. Aplicar enfoques de género y de interseccionalidad en las políticas públicas permite internalizar todos los impactos a lo largo del espectro social que de otra forma permanecen invisibles. Mucho de este déficit de análisis se debe a que los sectores de seguridad en el mundo están hipermasculinizados.

Algunas vías de impacto de género en las medidas de contención del virus pueden ser las que siguen. La primera de ellas es el reparto de cuidados. Multitud de estudios muestran que las cargas de cuidados es soportada en su mayoría por las mujeres Para muestra, un botón: los datos del INE acerca de horas semanales dedicadas a este tipo de actividades, excepto en el cuidado de nietos y nietas, es siempre superior en el caso de la mujer que del hombre.

En Madrid hay un millón de menores de 14 años que actualmente no asisten a clase, y 250.000 hogares monoparentales, mayoritariamente formados por mujer e hijo/a. El riesgo de pobreza de las familias monomarentales es de más del 50%, y el 52% de esas familias se encuentran excluidas del mercado laboral o extremadamente precarizadas (Save the Children). Si a esto añadimos la mayor precarización a la que están expuestas las mujeres (menores tasas de actividad, mayores tasas de temporalidad y subempleo, brecha salarial) no se hace difícil imaginar el impacto de género de las medidas de contención. En su mayor parte éstas serán asumidas por las mujeres que puedan acogerse a excedencias o bajas. Parar para cuidar. Cobrando o sin cobrar. En 2017, el 92% de las excedencias para cuidado de criaturas menores de 12 años fueron solicitadas por mujeres, también sabemos que el segundo motivo por el que las mujeres dicen que trabajan a tiempo parcial es para cuidar, el primero es porque no encuentran trabajo a tiempo completo.

No podemos olvidar la cara de la diversidad funcional, o discapacidad. En la CAM hay unas 140.000 personas con más del 65% de discapacidad, y que por tanto requieren algún tipo de cuidado. Recordemos también que en la CAM hay casi 30.000 personas en listas de espera en 2019 para recibir los recursos a los que tienen derecho por discapacidad.

Según los datos del Observatorio de Discapacidad, aunque cada vez hay más hombres cuidadores informales, estos siguen dedicando menos horas a estas tareas, y la mayor parte de las personas cuidadoras siguen siendo mujeres en todos los tramos de edad. Cada vez, además, hay más cuidadoras de mayor edad. La persona cuidadora en una situación de normalidad se ve expuesta a situaciones de estrés, sobrecarga física, emocional e incluso aislamiento social por la incomprensión y estigma de la discapacidad. En un momento de emergencia estas situaciones se exacerban. De las cinco residencias para personas con discapacidad de la CAM, al menos en una, hay casos de Coronavirus, y las personas residentes que tienen familiares que puedan hacerse cargo de ellas están siendo trasladadas a casa ¿Qué impacto tendrá en estas familias?

La segunda de las fuentes de impacto viene dada por el caso de las abuelas cuidadoras. Los datos del INE muestran que en “cuidado de los nietos” el tiempo dedicado por hombres y mujeres es el mismo. Tiene trampa. Como podemos ver en todas las demás rúbricas, el tiempo dedicado a cualquier tarea de cuidados es superior en el caso de las mujeres, también en el caso de las abuelas, que son las que se ocupan principalmente de las tareas domésticas, además de cuidar de las y los nietos. Por su parte, los abuelos cuidan de los nietos pero se libran de las tareas domésticas que recaen principalmente sobre las mujeres. De nuevo, la conciliación la hacen ellas.

En tercer lugar, las personas y criaturas que se tengan que quedar solas. ¿Quién cuida en una sociedad cada vez atomizada a gente que está sola y necesita este tipo de servicios? Que tomen la medicación, que se alimenten, que se relacionen. En 2017, el 83% de las excedencias concedidas en España para el cuidado de familiares dependientes o enfermos de larga duración fueron concedidas a mujeres. Pero qué pasa cuando no hay una mujer que coja esa baja y esa situación se traduce en soledad no deseada y más aún con riesgo de enfermedad. Según la Encuesta continua de Hogares del INE, en 2019, 4,7 millones de personas viven solas en España, de las cuales, el 43% de ellas son mayores de 65 años y de ellas, casi el 72% son mujeres. En un sistema donde el gasto social está asociado al mercado laboral, una precaria inserción en el mismo genera unas precarias prestaciones sociales. Las pensiones no contributivas están por debajo del umbral de la pobreza y la mayor parte (70%) son percibidas por mujeres, y la pensión media (de todos los regímenes) de las mujeres es un 70% respecto a la de los hombres. Con estos datos es claro que las atenciones de los cuidados no pueden ser contratados, lo que redundará en un incremento de la soledad no deseada en mayor proporción en el caso femenino.

No es un hecho coyuntural. Ocurre que el Covid-19 pone a prueba las costuras del sistema sanitario y asistencial, sometido a duros recortes durante la crisis: de los casi 40.000 millones de gasto público recortados, 5.000 millones fueron en protección social (excluidos pensiones y desempleo), casi 10.000 en sanidad, 8.000 en educación, 6.000 en cultura y casi 10.000 en vivienda. Se pueden implementar medidas que mitiguen el impacto de género de las medidas del virus, pero sobre todo, se debería mirar a largo plazo y reforzar los sistemas de bienestar. Gálvez muestra que los procesos económicos y políticos generados por las crisis ponen en marcha al menos tres engranajes que generan un empeoramiento de la situación de la mujer con respecto a la situación previa a la crisis: intensificación del trabajo –principalmente el no remunerado–, recuperación del empleo masculino antes que el femenino –con este último más precarizado que antes de la crisis–, y un desmantelamiento de las políticas de igualdad. En momentos de crisis económica por regla general crece el tamaño de la economía informal y doméstica frente a la economía formal o de mercado. Si a esto sumamos los datos anteriormente expuestos sobre el desigual reparto del trabajo doméstico no remunerado entre hombres y mujeres, la disminución de rentas familiares y el desmantelamiento de los servicios públicos podemos entender la necesidad de establecer medidas que corrijan el sesgo de género de las actuales medidas.

Por eso detallamos una serie de medidas que deberían aplicarse a toda la población trabajadora, pero que en cualquier caso deberían aplicarse a familias monoparentales para reducir el impacto de género. Las medidas han de ser a corto y a largo plazo, pero un primer análisis no puede dejar pasar alguna de las siguientes:

1. Generar un observatorio que permita seguir en tiempo real el impacto de género de las medidas a aplicar en un análisis interseccional al menos en lo que concierne las siguientes cuestiones:
– ¿Están siendo las necesidades sanitarias reproductivas atendidas?
– Hay colectivo, en especial, minorías vulnerables, que puedan tener un impacto mayor por desconfianza y/o marginalidad? ¿Cómo se puede llegar a estos grupos?
–¿Cómo afecta al estigma social este tipo de enfermedades? ¿Qué impacto en minorías vulnerables?
–Sabiendo que las tareas de enfermería son ampliamente ocupadas por mujeres, ¿está teniendo la enfermedad un impacto de género diferente? ¿Se toma en cuenta su opinión y problemática en la toma de decisiones? En la crisis del SARS han sido documentados los enormes costes personales y familiares en las enfermeras de Hong Kong.
–¿Están siendo las personas (principalmente mujeres) que se están encargando de los cuidados adecuadamente apoyadas y compensadas?

2. Permitir solicitar teletrabajar en cualquier caso en hogares monoparentales en las zonas donde se establezca cuarentena. La empresa tendrá que justificar una negativa en cuyo caso se concederá la baja automáticamente remunerada desde el primer día al 100%. Estas medidas no dejan de ser temporales pues compartir espacio de trabajo productivo con hijos e hijas sanas en casa, no resulta nada fácil.

3. Crear un fondo financiado por el sector financiero para amortiguar el impago hipotecario debido a pérdidas de empleo acaecidas por Coronavirus

4. Detener ejecuciones hipotecarias en el caso de familias monomarentales

5. Desarrollar mecanismos de cuidados de criaturas para familias monoparentales como guarderías de 0-3 años gratuitas. A este respecto no entendemos por qué la CAM está aprovechando la cuarentena para CERRAR (no abrir) escuelas infantiles. En este sentido, cabría la posibilidad de pensar alternativas radicales que sirvieran para aprovechar este contexto para un reparto de las tareas de cuidados y donde se consiguiera que los varones se impliquen en el cuidado. Podríamos hablar entonces, de reuniones de familias para repartir el cuidado a lo largo de estos quince días en formatos cooperativos y colaborativos, en función de horas disponibles. El reparto de cuidados es una tarea política de primer orden para contener también el impacto de género en esta crisis sanitaria, y por ende, contener el impacto económico y social en la población.

6. Incrementar el mínimo vital en IRPF para familias monoparentales en la declaración de 2020

7. Restitución de derechos consumidos en ERTEs a familias monomarentales en sectores afectados por el coronavirus.

8. Incrementar mínimos por dependencia.

Paula Moreno es técnica de proyectos de igualdad y economía social.
Iván H. Ayala es profesor de economía aplicada en la URJC.

viernes, 24 de enero de 2020

#hemeroteca #violenciamachista #feminicidio | Mujer y mayor de 65 años: las víctimas invisibles y silenciosas de la violencia machista

Imagen: El País
Mujer y mayor de 65 años: las víctimas invisibles y silenciosas de la violencia machista.
Las mujeres mayores de 65 años son las que menos denuncian la violencia machista y menos protección reclaman.
Pilar Álvarez | El País, 2020-01-24
https://elpais.com/sociedad/2020/01/23/actualidad/1579790594_798813.html

Son los casos más silenciosos. A Lidia, de 83 años, la encontraron tirada en el suelo de su cocina a finales de 2018 junto a su marido Felipe, militar retirado de 89 años. No había señales de que nadie hubiera entrado en su casa, en el pueblo de Barbastro (Huesca). La Guardia Civil confirmó ocho meses después que la había matado él y después se suicidó. Fue un caso de violencia machista. A Dolores, ama de casa de 74 años, la mató el 19 de agosto a golpes con una barra de hierro su marido, del que estaba en trámites de separación. María, de 73 años, fue apuñalada este miércoles por su marido, Manuel, en un pueblo de Granada. El hombre confesó su crimen tras presentarse desorientado en el hospital. Ni Lidia, ni Dolores ni María habían denunciado previamente a sus agresores, como ocurre en la mayoría de los casos y, de forma aún más pronunciada, entre las mujeres más mayores.

Entre todas las asesinadas por sus parejas o exparejas —1.137 desde 2003— aquellas con más de 60 años fueron quienes menos dieron la voz de alarma. En el 92% de los casos o no habían denunciado o no consta que hubiera denuncia (frente a casi un 80% de media). Están infrarrepresentadas en las estadísticas y son las víctimas más invisibles. Tanto que ni ellas mismas se ven.

La violencia que sufren las mujeres en la tercera edad constituye “una suerte de punto ciego”, según un estudio del Instituto Aragonés de la Mujer (IAM). Entre las causas, “la propia dificultad para estas mujeres, socializadas en un régimen conservador, de identificarse como víctimas de malos tratos”, según el trabajo de diciembre de 2018, centrado en la población aragonesa. Son mujeres que nacieron durante el franquismo, cuando el destino habitual de ellas en España era el matrimonio, católico y para siempre (la ley del divorcio se promulga en 1981), y su papel como esposas y cuidadoras estaba además subordinado al del marido. No podían abrir una cuenta bancaria sin el permiso de ellos, trabajaban en mucho menor porcentaje que los hombres fuera de casa y estaba vigente el débito conyugal.

“Son víctimas de libro pero no lo ven”, ahonda Altamira Gonzalo, abogada especialista en violencia de género. “Tiene una relación de obediencia con sus maridos, una dependencia económica tremenda y no lo viven como si fuera una relación violenta", explica por teléfono Gonzalo, vicepresidenta de Mujeres Juristas Themis. “Cuando una mujer sufre tantos años de maltrato continuado es mucho más difícil que denuncie”, añade Mariti Pereira, responsable de la federación que asiste a víctimas de violencia sexual y de género Famuvi.

131 mujeres mayores de 61 años han sido asesinadas desde que arrancó la contabilidad oficial en 2003. Representan el 12% del total. Las víctimas en esa franja de edad —de 60 en adelante— apenas suponen el 2,2% de los casos activos para los que hay algún tipo de control de la policía, según datos del Ministerio de Interior. “Es muy común que no denuncien a la policia su situación. Algunas lo comentan con los servicios sociales, lo cual ya es un paso, pero una buena parte, que no podemos cuantificar actualmente, está sufriendo estos abusos sin aparecer en ninguna estadística, y es probable que sin hablarlo con nadie”, subraya el informe aragonés.

“Ya sabes lo que pasa en los pueblos. Pues todo comentarios. Y te duele”, contaba una de las 17 mujeres mayores entrevistadas en el trabajo del IAM. “Personas que a lo mejor has tenido mucha amistad y te hacen preguntas: ‘¿Y qué ha pasado pues chica? Que no me lo creo yo que sea así’. Oye pues haber convivido con él y lo hubieses sabido”. El entorno rural es en el que hay menos medios y cuesta más detectar los casos, según diferentes especialistas. Y es justo el entorno donde se concentra más la población de la tercera edad.

Una pregunta en la consulta
El planteamiento al entrar en la consulta es claro y directo: ¿Alguna vez en tu vida has sufrido algún tipo de maltrato físico, psicológico o sexual?. Rosa González, médica de familia, es una de las doctoras que aplica en la Comunidad Valenciana el llamado cribado sanitario, un sistema para alertar desde el ambulatorio de posibles maltratos aun cuando las mujeres no se atreven a denunciar o no son conscientes de lo que les ocurre. “Muchas de las mujeres mayores que vienen a la consulta me responden que no a esa primera pregunta, pero luego avanzas con el cribado y ves que la respuesta es sí”, explica González.

En mayores de 65, el tipo de violencia más habitual es la psicológica, entre las más difíciles de detectar y de demostrar. “Con las mujeres mayores han hecho lo que han querido. Ellos eran los cabezas de familia y llevaban los pantalones”, según la doctora, que no obstante ha notado un cambio en los últimos años en la percepción que tienen ellas de su propia realidad. “Muchas empiezan a darse cuenta, por la tele y por lo que le cuentan sus hijas y nietas, de que lo que les pasa, aunque lo hayan tolerado siempre, no es normal”.

Economía propia y alguien a quien contar
El Instituto Aragonés de la Mujer, que investigó la violencia machista en la tercera edad, recomienda ofrecer también a las mujeres mayores “una solución económica” para salir del círculo de la violencia. Por ejemplo, que los juzgados embarguen la pensión o nóminas de los agresores y que la mitad sea para la víctima “hasta que se resuelva el divorcio”. También ofrecen como soluciones talleres de detección de violencia en centros para mayores o formación con perspectiva de género al personal sanitario que les atiende. Reclaman “abandonar la idea de que un enfoque único, o un protocolo específico, va a ser adecuado para todas las mujeres mayores”, alertan. Su recomendación principal es que hay que escucharlas.

domingo, 29 de diciembre de 2019

#hemeroteca #politica | Isabel Salud: "Decir que los Presupuestos son feministas o verdes es muy osado"

Imagen: El MUndo / Isabel Salud
Isabel Salud: "Decir que los Presupuestos son feministas o verdes es muy osado".
Ratifica la unidad de la coalición Elkarrekin Podemos por encima de la discrepancia que les ha llevado a votar en contra de las cuentas de Urkullu, que sus socios de Podemos y Equo han avalado con su abstención. "La unidad de la coalición es firme, no estamos por la labor de romper", afirma.
Belén Ferreras | El Mundo, 2019-12-29
https://www.elmundo.es/pais-vasco/2019/12/29/5e087ccffc6c83bb428b46b4.html

P. Ezker Anitza fue muy dura el viernes en la explicación de su voto en contra de los Presupuestos. Habló de cuentas de derechas y de que votaban en contra porque quieren construir alternativa desde la izquierda. ¿Elkarrekin Podemos puede dejar de ser una alternativa de izquierdas?
R. Por apoyar un Presupuesto o no, no se marca ni un futuro ni una tendencia. Es un hecho que hemos tenido diferencias, a la vista están, y son importantes, yo no le quito importancia, pero nosotras no renunciamos a nuestra alianza porque es una alianza estratégica, que incluso va más allá de las instituciones. Entendemos, y por eso no apoyamos los Presupuestos, que estamos por una sociedad radicalmente diferente a la que defiende el PNV. Para cambiar de raíz esa sociedad hacen falta alianzas grandes, desde lo institucional, pero también desde lo social, con movimientos sociales y también sindicales. Por tanto, siendo éste un tema relevante, lo hemos hablado, lo hemos valorado dentro de la coalición y hemos pactado las diferencias. Somos una coalición en la que nuestra filosofía es que nos ponemos de acuerdo en el programa, en lo que coincidimos las tres partes, y en lo que no coincidimos cada parte tiene la libertad de defenderlo sin ningún problema. Y eso es lo que hemos hecho ahora.

P. Sí, pero aunque la discrepancia está pactada y cada partido sea independiente el ciudadano vota a una coalición ¿Cree que el apoyo a las cuentas de unos o su discrepancia dentro del grupo va a pasar factura en las urnas?
R. Yo espero que no. El ciudadano vota un programa en el que nos hemos puesto de acuerdo y luego creo que hay gente que vota por Ezker Anitza, otros por Podemos y otros por Equo. Por eso yo espero que no, que no tendrá consecuencias en el voto esta situación. Nosotros hemos tratado de vivir esta discrepancia con normalidad y eso es lo que hemos trasladado a la gente. A los ciudadanos no le gustan las peleas y estos días hemos demostrado que podemos gestionar la discrepancia sin pelearnos, ni pública ni internamente.

P. Pero la imagen de división...
R. La ciudadanía castiga cuando hay peleas internas que son irreconciliables. Pero nosotras hemos presentado una posición madura, pactando discrepancias, pero lanzando a la vez el compromiso firme de que queremos seguir trabajando juntas porque son más cosas las que nos unen que las que nos diferencian. Y creo que esa forma de funcionar no nos va restar, sino al contrario. Porque el problema no son las discrepancias, sino cómo las resolvemos. Una discrepancia que hemos tenido la hemos resuelto de forma civilizada Lo que nos une lo compartimos, lo que no lo vamos a defender sin peleas.

P. ¿El perfil propio que ha marcado Ezker Anitza en el tema de los Presupuestos no supondrá en ningún caso que se replantee salir de Elkarrekin Podemos?
R. No, nuestra alianza, nuestro compromiso de unidad es firme, la mantenemos ahora y espero que la mantengamos durante mucho tiempo. Apostamos por una acumulación de fuerzas con perspectiva de futuro y no estamos por la labor de romper, sino de seguir trabajando, y nos consta que también es la voluntad de Podemos y Equo.

P. ¿Cree que apoyando las cuentas Podemos abandona parte de los principios con los que surgió?
R. Nosotras hemos sido exquisitas marcando nuestra posición, pero en ningún momento hemos criticado la posición de Podemos ni de Equo. Hemos dicho cuál era nuestra valoración y, evidentemente, fruto de esa valoración, hemos votado en contra. Pero no hemos querido entrar a valorar cuáles han sido los motivos que han llevado a Podemos y a Equo a abstenerse en el Presupuesto.

P. ¿Estos Presupuestos son feministas, verdes, sociales...?
R. Bueno, es que...decir que son feministas, ecologistas, sociales...es una valoración de trazo grueso. Me parece muy osado decir que estos Presupuestos son feministas, ecologistas o que están al servicio de la clase trabajadora... por que no es real. Las partidas que se mueven, los dineros de los que estamos hablando, son pocos, y pretender calificarles de esa manera no es correcto ni se ajusta a la realidad. Que sean unos Presupuestos feministas o ecologistas supondría tener que cambiar de forma radical el modelo social y económico de nuestro país, y no estamos en esa situación. Se han mejorado algunas partidas, es verdad, en igualdad, en empleo, en cambio climático...y esas partidas son un avance, pero no cambian el modelo socioeconómico del PNV que es un modelo opuesto al nuestro. El PNV tiene un modelo de derechas que está al servicio de las rentas más altas, de la patronal, así lo ha venido demostrando, y nosotras estamos por un cambio de sociedad, donde se ponga la riqueza de nuestro país al servicio de la clase trabajadora. Por lo tanto, se trata de un modelo de sociedad diferente.

P. Dicen que Podemos y Equo están apoyando un Presupuesto de derechas, parece que se queda Ezker Anitza como la única pata de izquierda de la coalición.
R. Bueno, un Presupuesto del PNV no puede ser un Presupuesto que no sea de derechas, porque el PNV es una formación de derechas que tiene un modelo social determinado orientado a las rentas más altas, al capital...y eso lo vemos en la fiscalidad. Decir otra cosa sería mentir. Otras cosa es que ante esa realidad Podemos y Equo han valorado qué cosas podrían permitirles abstenerse y han hecho una valoración, la nuestra ha sido otra. La nuestra es que no es suficiente.

P. ¿Ezker Anitza sale fortalecida dentro de la coalición al marcar su propio perfil?
R. No lo hemos valorado desde ese punto de vista. Es verdad que al marcar una diferencia tienes más proyección, pero nuestro voto en contra de los Presupuestos no tiene nada que ver con buscar tener más proyección o en clave de correlación de fuerzas interna. Lo hemos hecho desde un punto de vista ideológico, porque es muestra política y hemos querido ser consecuentes con ella. Nosotros no hemos cambiado, los presupuestos son los que no han cambiado. Y para no hacer daño al espacio hemos querido gestionarlo con madurez y creo que sin mucho ruido, pero dejando claro cuáles son nuestras posiciones. No ha habido ningún cálculo de otro tipo.

P. Aprobar los Presupuestos aleja el adelanto electoral, pero en cualquier caso 2020 es año de elecciones . ¿Ya tienen candidato para las autonómicas?
R. No, ni lo hemos hablado en el seno de Esker Anitza ni tampoco en el espacio común y no creo que lo hayan hecho ni Podemos y ni Equo. Ahora estábamos en clave de Presupuestos y de gestionar esta discrepancia. Habrá que ponerse a ello, porque las elecciones pueden ser en otoño o en primavera o en verano. Después de las fiestas la actividad de la coalición continuará y nos reuniremos y acordaremos más pronto que tarde el tema de las elecciones. Nosotros auguramos que seguiremos trabajando juntos y presentemos una candidatura conjunta.

domingo, 10 de marzo de 2019

#hemeroteca #feminismo #politica | Fefa Vila: “Hemos tensado la institución pero no se ha articulado una política claramente feminista”

Imagen: El Salto / Fefa Vila
Fefa Vila: “Hemos tensado la institución pero no se ha articulado una política claramente feminista”.
La socióloga, docente y activista ‘queer’ Fefa Vila aborda las luces y las sombras de la gestión municipal desde una perspectiva feminista.
Sarah Babiker | El Salto, 2019-03-10
https://www.elsaltodiario.com/feminismos/tensado-institucion-politica-feminista

Cuatro años después de que una nueva herramienta política llamada Ahora Madrid y compuesta por una laboriosa articulación de actores y voluntades consiguiera desplazar al PP de la alcaldía de la ciudad tras 24 años de reinado, se avecinan unas nuevas elecciones. El escenario ha cambiado, actores y voluntades están aún en proceso de rearticulación, y el clima pre electoral es bien distinto.

En ‘El Salto Madrid’ queremos hacer balance de lo que ha pasado entre la primavera del 2015 y esta agitada primavera del 2019. Para ello hemos conversado con varias activistas que nos han ofrecido una perspectiva crítica de la gestión municipal. Empezamos esta evaluación de la mano de la socióloga, docente y activista feminista queer Fefa Vila (Laza, 1968) con la que abordamos las luces y las sombras de este ciclo que se acerca a su fin, desde una perspectiva feminista.

P. ¿Qué esperaba el movimiento feminista de este ciclo municipal?

R. Yo no sé si puedo hablar como el movimiento feminista, hablo como Fefa Vila y como activista feminista en esta ciudad desde hace mucho tiempo. El movimiento feminista es muy amplio, aglutina muchas tendencias y diversidades. Yo creo que el feminismo esperaba una política valiente respecto a cuestiones básicas, lo demostramos porque participamos directamente en el programa de Ahora Madrid, ahí está recogido parte de lo que creíamos que debía ser la acción municipal, aún sabiendo las limitaciones de esa acción municipal.

Para empezar esperábamos que hubiese un cambio desde dentro, no puedes hacer política feminista municipal si no cuentas con equipos feministas, si no te crees un paradigma político de intervención y gestión feminista, si no hay cabezas y un proyecto que se ponga en marcha. No existió la Concejalía de Igualdad de Género hasta hace dos años. Y, por lo que yo sé, es una concejalía bastante escorada y con poco presupuesto. Tampoco existió una política transversal feminista, que es lo que hay que hacer, sin hablar de la interseccionalidad que eso ni se conoce.

Añade una alcaldesa que no se ha identificado con el feminismo -y yo creo que eso es fundamental- o que se ha empezado a nombrar feminista desde el año pasado, cuando el feminismo expandió toda su potencia política y la escenificó mundialmente. Esa valentía de asumir un paradigma político, unas gafas violeta con equipos potentes a ese nivel, no se ha hecho, entonces al no hacerlo, creo que se ha traducido muy tímidamente esa visión feminista hacia la ciudad, ha repercutido poco en cambiar nuestras vidas.

P. ¿De dónde venía el empuje feminista de Ahora Madrid y qué queda de él?

R. El 15M fue un cambio brutal en el escenario político madrileño y yo creo que más allá de la ciudad. Fue también una escenificación -desde mi punto de vista- de cómo hay que hacer una política feminista, es decir, ahí el cambio de paradigma fundamental es establecer alianzas y miradas desde otra lógica: se critica el poder, se critica el gobierno, se critica el neoliberalismo desde una realidad encarnada que viven y habitan la mitad de las personas, las mujeres. Yo el 15M lo leo como el triunfo de un ideario feminista.

El 15M y el proceso municipalista que se da a partir de ahí, para mi es un gran hito del feminismo que problematiza también la masculinidad, una forma de hacer política de los hombres, la verticalidad, las formas de elegir, las formas de hablar. A pesar de todas sus complejidades, yo creo que entonces esperábamos un ayuntamiento muy implicado en las políticas feministas. El primer bajón es, como comentaba, que no hay una Concejalía de Igualdad, se organiza todo el ayuntamiento en torno a una Concejalía social con una visión conservadora pivotando sobre una concejala que acapara un espacio inmenso por decisión de la propia alcaldesa y que tiene una interlocución limitada con el movimiento feminista y con las personas que hemos estado trabajando en Ahora Madrid.

P. ¿Y esto qué implica?
 R. Es un escenario en el que las políticas de género no se articulan. Hay que esperar a que Celia Mayer dimita de Cultura, atienda a esta concejalía, y sí se dota de un equipo de directoras generales que yo creo que son feministas, que saben lo que tienen entre manos. Pero ya es a mitad de ciclo y con un presupuesto muy limitado y con una crisis dentro de las configuraciones políticas del propio ayuntamiento, lo que hace que el feminismo una vez más no esté permeando las políticas del ayuntamiento como se suponía que debía haber ocurrido.

P. ¿Y en ese no cumplir con lo esperado cuánto hubo de falta de voluntad política y cuánto de imposibilidad en el marco institucional?
R. Hay una tensión muy fuerte dentro de la política, que es la institución. Los procedimientos, la propia alcaldesa diciendo que la gestión no es política, cuando es política 100%. Todo es política, y si algo sabemos las feministas es que la teoría y la práctica van unidas, y que el reconocimiento y la redistribución, como decía la Fraser, son dos caras de la misma moneda.

El feminismo como paradigma político ha alterado absolutamente todo, pero hay una resistencia política institucional a que el feminismo desplace e intervenga con sus lógicas para dibujar un nuevo escenario. Cuando digo resistencia, no solo depende del número de mujeres que haya -que también el hecho de que haya mujeres y muy diversas cambia la percepción-, si eso no va acompañado con pensar qué significa ser feminista y qué significa hacer un proyecto municipal feminista, realmente te topas con la misma jerarquía, con las mismas voluntades políticas y con las mismas repeticiones y problemas que la vieja política arrastraba y de hecho ha sido un escenario -para el feminismo al menos-, de vieja política.

Las resistencias pasan por ahí, tiene que haber una voluntad política férrea, que no hubo, de un proyecto feminista que permea absolutamente todo, es un paradigma político que puede diseñar el mundo, puede diseñar esta ciudad. Esto no se ha tenido en cuenta. No puedo decir que haya sido lo mismo que con una Esperanza Aguirre o una Botella, pues no, pero se ha traducido en gestos políticos, no en política feminista. Tiene mucho que ver con los equipos políticos y con el poder. El feminismo tensa, la política feminista está para transformar la realidad y poder incidir en las instituciones para transformar la realidad. Yo creo que hemos tensado la institución pero que no se ha articulado una política claramente feminista.

P. ¿Cómo sería esa política claramente feminista por articular?
R. Para mi el feminismo es una revolución, y para una revolución se dan las condiciones en un momento determinado, o sea se articula un capital político. No se ha gestionado bien ese capital político institucionalmente, se ha despotenciado el 15M en su onda expansiva, no solo por el ayuntamiento sino, en general, por los partidos de izquierdas, y cuando digo partidos de izquierdas hablo de sus líderes concretos, de personas responsables. Ahora en el nuevo escenario se quiere de alguna manera capitalizar la fuerza que tenemos las feministas en la calle.

Creo que en este nuevo escenario electoral van a ser muchos los discursos en torno al feminismo, pero las feministas ya sabemos los problemas con los que nos encontramos. Yo exigiría que los programas electorales se cumplan, algo tan básico como eso. El de Ahora Madrid no se ha cumplido desde el punto de vista del feminismo.

Así, el feminismo tensa el patriarcado y el capitalismo con todo lo que puede ser la clase, la raza, la identidad sexual. Una política municipal feminista tiene que articular esas tensiones. Eso no quiere decir que se cambie todo en un ciclo político, que es imposible, pero sí tener la voluntad de poder generar escenarios políticos donde ampliar la igualdad y la justicia social y para eso hay que poner límites materiales a una serie de cuestiones.

P. ¿Y esto qué implica?
R. No puedes ser feminista y aprobar la operación Chamartín, no puedes decir que eres ecologista feminista y aprobar la operación Chamartín, no puedes decir que te parece un escándalo la violencia hacia las mujeres y no articular los medios adecuados para enfrentarla. No puedes decir que eres feminista y no dotar de una política de vivienda donde las mujeres pueden vivir individualmente, eso son cuestiones que afectan a todos los términos, a la seguridad, a la materialidad.

Hay un estudio de hace años sobre la pobreza desde un punto de vista de género, no hecho por unidades familiares sino por las personas que habitan esas unidades familiares y venía a decir básicamente que las mujeres si viviésemos solas fuera de unidades familiares seríamos mucho más pobres de lo que somos.

Ahí está implícito gestionar la autonomía individual dentro de un proyecto social, eso es básico para un ayuntamiento feminista. El problema material de la vivienda como proceso de emancipación y de individualización y a la vez de formar parte de una comunidad en igualdad de condiciones. Yo creo que eso es básico para las mujeres, para otros sujetos también, pero principalmente para las mujeres.

P. Y el programa de Ahora Madrid, haciendo un poco de revisión histórica, ¿contenía propuestas en todos estos sentidos?

R. Sí, yo lo he estado ojeando recientemente, tenía unas propuestas transversales específicas. Para mi era un programa articulado desde ese pensamiento feminista y muy ecológico. No puedes decir que estás en contra de las empresas, estás a favor de otro tipo de economía, y el programa lo recogía: articular una economía social, potenciar una articulación de la ciudad más vivible, más amable, más segura. Pasaba básicamente por acotar los escenarios donde el gran capital y los procesos de aislamiento social y de precarización se insertan, como sucede con el turismo o con la apuesta por una marca Madrid.

Por no hablar de otros aspectos como la cultura, que yo creo que también es importante, crear imaginarios políticos de libertad para las mujeres y de igualdad es básico. Cuando hablo de mujeres hablo de una diversidad muy amplia de mujeres, no se puede hacer política feminista sin activar una gestión interseccional de la política en el Ayuntamiento, no es lo mismo ser una mujer inmigrante negra madre que una mujer burguesa de la calle Serrano, o ser una lesbiana madre soltera. Hay muchísimas realidades que afectan a una gestión feminista de la ciudad, eso estaba en el programa de Ahora Madrid, estaban cuestiones muy básicas.

P. Cuatro años después ¿habría que reactualizar el programa?
R. Yo creo que el programa requiere añadir la experiencia de estos años, se peca a lo mejor de ingenuidad política, de creer que llegas y que puedes cambiar rápidamente. Es retomable desde el punto de vista ecosocial, desde el punto de vista del sujeto feminista en toda su diversidad. Hay una cuestión que tiene que ver con la representación y el poder, a las feministas también nos cuesta hablar del poder. Y el feminismo, pues es igual que el marxismo, una cuestión de tensión política que altera el poder y las formas de ejecutarlo.

Queda pendiente desarrollar prácticamente todos los temas del programa, al margen de que se hayan podido hacer cosas, no lo dudo, los centros de igualdad de los distritos, apostar porque la estructura interna pueda articular ciertas cuestiones. Y que no se puede volver atrás, que esto no es una maría, no se puede tratar al feminismo como si estuviese a la cola, que nos digan “espera... espera... espera”.

De alguna manera eso es lo que ha pasado, otra vez se nos ha invitado a esperar tanto en el reconocimiento como en la redistribución y lo que está en el escenario ahora es que ya no vamos a esperar. Ahí hay una cuestión de tensión y de alianzas con otros agentes o con otros sujetos políticos para poder redefinir a corto plazo cuál sería un ideario político de izquierdas -hablo de la gestión del ayuntamiento- y cómo se podría participar. Yo creo que pasa por un programa liderado por feministas, y supervisado en diálogo permanente con la ciudadanía y con los movimientos sociales. Creo que depende de otro tipo de estructuras, de dispositivos diferentes para ejercer el poder, también. Conseguir que no haga daño, este ha sido un poder que ha hecho daño.

P. Parece que hay un desacople entre una percepción de un boom feminista y el desapego institucional. ¿Cómo abordarlo?
R. Es una pregunta dificilísima, es un gran debate en torno a lo político: la institución versus el movimiento social. La gente ha probado a estar en la institución y se ha desencantado por esa mala gestión política de todo el escenario que desplegó el 15M. Vivimos en un mundo loco, una crisis de todo tipo, ecológica, social, de instituciones. Es un momento de repensar qué hacemos en un momento de crisis en el que realmente es muy difícil ver qué va a acontecer y todo va demasiado deprisa. Hay que tener voluntad de arriesgar políticamente y de experimentar, y lo digo en términos muy pragmáticos. Posibilidades de hacer una política diferente, y ahí el feminismo tiene mucho que decir. ¿Qué pasa? Que una vez más las estructuras entre institución y movimientos sociales están cortocircuitadas.

P. ¿Qué hacer ante esa distancia?
R. Las feministas no deberíamos esperar a que nos llamen para ejercer el poder. Ahí volvemos otra vez a esa perversión sobre quién tiene autoridad. Las autoridades se replican mediante élites políticas que deciden quién va en las listas y quien no, yo creo que ahí las feministas deberíamos dar un golpe de mano para desplazar a esas autoridades, deberíamos “mandar”, es decir, experimentar las posibilidades reales de gestión política de gobierno.

Si quieren contar con el feminismo, las feministas tenemos que estar ahí y no como invitadas sino que tenemos que ser las protagonistas para experimentar o crear un nuevo orden político donde nuestros idearios, nuestra forma de gestionar empiece a tener espacio, que no lo ha tenido nunca, sigue sin tenerlo a pesar de haber accedido en cuatro décadas a escenarios de igualdad impensables, aunque existen unos déficit brutales. A parte de afrontar esos déficit tenemos un proyecto social, internacional, para la ciudad también y que no ha sido puesto en práctica, que no hemos podido escenificarlo. Hay que buscar ese espacio, hay que tensarlo. Hay que estar en las calles pero también la política pasa por el pragmatismo de poder gestionar el bien común. Ese bien común lo están gestionando otros desde otras ópticas, no desde una óptica feminista.

P. ¿Algo para rescatar?
R. Creo que se ha hecho un esfuerzo porque en los barrios las mujeres tengan protagonismo. La red de centros de igualdad forman parte de ese proyecto de articular una ciudad no centrada en el centro -valga la redundancia- donde ha aterrizado el capital, y aterrizar en escenarios populares olvidados habitualmente como son los distritos, los barrios más al sur.

Ahí hay una potencia política muy grande, que solo se ha articulado un poco desde el feminismo con muy pocos recursos: eso tendría que elevarse a la décima potencia. Vox se ha volcado en todo el tejido y ha hecho una política de cercanía que la izquierda no ha hecho. Rescato que el feminismo sí que ha hecho ese trabajo, e institucionalmente, a través de los centros de igualdad, pero lo ha hecho sin el apoyo necesario.

También en violencia de género se han hecho apuestas importantes, o en torno a la prostitución, desde mi punto de vista se ha conseguido no caer en el debate divisorio de abolicionistas contra pro derechos, y se ha apostado por un escenario más real de discusión, un escenario que proteja y reconozca a las prostitutas sus derechos.

En mi opinión, las dos directoras generales han hecho una apuesta importante pero con muy pocos recursos y con efectos muy débiles. Quedan el resto de escenarios, la cultura, el racismo, la economía, la precariedad, muchísimas cuestiones como la educación en las que el ayuntamiento no ha incidido. Está muy bien decir “Madrid ciudad de cuidados” pero en qué se traduce eso, en qué políticas concretas, yo creo que el ayuntamiento tiene la obligación de traducir el ideario feminista en políticas concretas.

P. Y desde la disidencia sexual, ¿qué balance se puede hacer de estos cuatro años?
R. Si uno de los objetivos del feminismo es eliminar el género, entonces la proliferación de identidades de género y de posiciones de disidencia sexual en torno al género está ampliando el horizonte político, y las formas de hacer política desde el punto de vista, valga la redundancia, de la política de género. Ignorar y no trabajar con esas potencias políticas y con esos cuerpos es preocupante.

Justamente se está haciendo este trabajo para el ayuntamiento ahora porque no se había hecho nada, más allá de programas aislados, de políticas no articuladas. El nuestro es un diseño de política sobre disidencias sexuales con un proceso participativo con todos los agentes sociales pero que aún no se ha publicado.

Se trata de un trabajo muy bien armado, con la participación por ejemplo de las personas mayores LGTBI que están sufriendo situaciones de desamparo en esta ciudad. Pienso que un reconocimiento político hacia esas ciudadanas que han ampliado las libertades de esta ciudad es de justicia histórica, de memoria y de democracia básica y hay muy poco trabajado. Hay un programa de acción feminista diseñado, una estrategia política de igualdad para el ayuntamiento, que es fantástica, esa estrategia LGTBI está pensada para que se integre en esta estrategia feminista, pero la propia estrategia feminista no ha podido articularse.

miércoles, 6 de diciembre de 2017

#hemeroteca #feminismo #feminismo | Una Constitución feminista para el siglo XXI

Imagen: El Salto
Una Constitución feminista para el siglo XXI.
La autora defiende la puesta en marcha de un proceso constituyente que modifique las bases que quedaron fijadas por la Constitución hace 39 años desde una perspectiva feminista y social.
Lorena Ruiz-Huerta. Portavoz de Podemos en la Asamblea de Madrid | El Salto, 2017-12-06
https://elsaltodiario.com/tribuna/lorena-ruiz-huerta-constitucion-feminista-para-el-siglo-xxi

Aunque flote en el ambiente la sensación de que el conflicto de Cataluña ha puesto encima de la mesa el imprescindible debate sobre la reforma de la Constitución del 78, lo cierto es que solo ha reforzado más esta necesidad. Porque fue la movilización social del 15M la que puso el primer altavoz a la demanda popular de abrir un proceso constituyente. Las políticas de austeridad aplicadas por los Gobiernos del PP y el PSOE, y el océano de corrupción del que por entonces asomaban solo las primeras olas, hicieron estallar de indignación a millones de personas, que empezaron a gritar que esto era una crisis de régimen.

Desde aquel mayo de 2011 hemos logrado conquistas que entonces parecían un sueño: candidaturas ciudadanas gobiernan las principales capitales del país, y una amplia representación de Podemos en las instituciones de representación democrática. Pero, a pesar de estos cambios significativos, Podemos no consiguió “tomar el cielo por asalto”, y hoy sigue vigente el marco constitucional que se nos impuso en 1978 que ya no da respuesta a la profunda crisis social, institucional y territorial que atraviesa nuestro país. Es necesario abrir un proceso constituyente que afronte y resuelva las necesidades de la España de hoy.

La nueva Constitución debe abordar cuestiones que quedaron fuera del texto del 78, y hoy constituyen un clamor. La Constitución del 78, redactada por “venerables padres de la patria”, solidificó un modelo de estado patriarcal, que la lucha del movimiento feminista ha conseguido ir erosionando. Los avances en materia de igualdad en los 39 años de vigencia de la Constitución han sido importantes, y deben trasladarse negro sobre blanco al texto de la nueva Constitución.

Pero a pesar de estos innegables avances, en nuestro país persiste un insoportable nivel de violencia machista sobre las mujeres, los niños y las niñas. Las mujeres sufrimos aún una enorme desigualdad laboral y salarial; un desigual reparto de las tareas de cuidados, y un importante desequilibrio en nuestra presencia en las instituciones y en los puestos de responsabilidad. Por eso, el movimiento feminista reivindica que la perspectiva de género atraviese todo el articulado del nuevo texto constitucional.

Necesitamos una nueva Constitución feminista que aborde las desigualdades de género que todavía persisten: una Constitución que apueste por un modelo económico que ponga en el centro de su actividad la sostenibilidad de la vida, y las aportaciones que realizan las mujeres a la economía del país, que aunque actualmente no se valoren, pueden llegar a constituir el 45% del PIB del país. Necesitamos nuevas políticas públicas que realicen una distribución de los recursos económicos en función de nuevos principios y valores. Y que nunca más se supedite la riqueza del país al dictado de los mandatos financieros.

Una Constitución que amplíe el catálogo de derechos, e incorpore otros nuevos como el derecho a una vida libre de violencia machista, los derechos sexuales y reproductivos, el derecho a la conciliación, o el derecho al trabajo de mujeres y hombres en igualdad de condiciones.

Pero una Constitución feminista debe también ampliar el catálogo de derechos fundamentales, incorporando todos aquellos relacionados con la protección de la emergencia social, que ahora se contemplan como meros principios rectores. Así tenemos el caso paradigmático del derecho a la vivienda, que un Gobierno irresponsable no sólo no garantiza, sino que ha favorecido la especulación urbanística frente a la emergencia social.

También está el caso de la pobreza energética con su clásica secuencia de hechos: llega el invierno, bajan las temperaturas, sube el coste de la luz y demás suministros. Afirma Ecologistas en Acción que un 23,5% de los hogares madrileños sufre alguna forma de pobreza energética, porque la factura de electricidad se ha incrementado un 76% en los últimos diez años. Mientras tanto, los beneficios del oligopolio eléctrico crecen, y las puertas giratorias siguen siendo retiros dorados para políticos del PP y el PSOE.

Pero la nueva Constitución, deberá también hacer frente a la crisis territorial que atraviesa nuestro país. Es necesario abordar la cuestión de la plurinacionalidad, así como el derecho de cada territorio a decidir en las urnas la relación jurídica que quiere mantener con el resto del Estado. La Constitución deberá tratar también la espinosa cuestión del modelo de financiación autonómico, la profundización en el autogobierno a nivel regional y local, y el papel del Senado como Cámara de representación territorial.

También es el momento de abordar la cuestión del modelo de Estado: tras la crisis provocada por la movilización masiva del 1 de octubre y la dura represión que llevó a cabo el Gobierno de Rajoy, fuimos muchos los indignados e indignadas con la intervención del rey Felipe VI, que tres días después del conflicto más grave vivido en los últimos años, apareció en televisión para cerrar filas con la autoritaria actuación del Gobierno y romper cualquier puente hacia el diálogo o la solución política del conflicto.

Un rey no elegido que ha venido a perpetuar una Monarquía parlamentaria, que permitió la pervivencia de una oligarquía privilegiada y corrupta –la más corrupta de Europa– que ha seguido ostentando el poder económico en nuestro país. Se hace necesario, por tanto, salir del ensimismamiento de tener una Familia Real de inspiración Disney, para traer al debate público la necesidad de restablecer un modelo y una cultura republicanas.

Por último, necesitamos una Constitución que revise nuestra relación con las instituciones europeas. Una nueva relación que nos permita auditar nuestra deuda impagable, y acabar con el artículo 135 de la Constitución, que supedita la riqueza del país al pago de los acreedores financieros por encima de la emergencia social de la gente.

En cuanto se abre el debate sobre la urgente y necesaria reforma de la Constitución del 78, aparece ese típico “señorito español”, que se postula como el único capaz de reformarla: Rajoy, Sánchez y Rivera. Pero la nueva Constitución de este país, no saldrá de esa extraña Comisión que pactaron en un pasillo los partidos del Régimen, a cambio de aplicar impunemente el artículo 155 en Cataluña, ni la elaborarán expertos constitucionalistas en barrocas salas de reuniones. La nueva Constitución feminista del siglo XXI será el resultado de un verdadero proceso constituyente y popular, en el que los movimientos vecinales, ecologistas, sindicales, de mayores, estudiantiles, feministas, o Mareas ciudadanas, desborden por abajo para convertirse en un verdadero poder constituyente.

Esa debe ser la apuesta de Podemos y de las fuerzas políticas del cambio: no se puede claudicar en la reivindicación de un proceso constituyente verdaderamente ciudadano y popular, que formó parte de nuestro ADN desde el nacimiento de Podemos. Ese debe ser nuestro horizonte a medio plazo. ¡Por supuesto que se puede!

viernes, 27 de octubre de 2017

#hemeroteca #igualdad #politica | Sánchez Rubio destaca que la Junta invertirá en perspectiva de género tres de cada cuatro euros del presupuesto en 2018

Imagen: Europa Press / XXII Encuentros Andaluces de Formación y Reflexión Feminista
Sánchez Rubio destaca que la Junta invertirá en perspectiva de género tres de cada cuatro euros del presupuesto en 2018.
Europa Press, 2017-10-27
http://www.europapress.es/esandalucia/jaen/noticia-sanchez-rubio-destaca-junta-invertira-perspectiva-genero-tres-cada-cuatro-euros-presupuesto-2018-20171027112010.html

Andalucía invertirá en 2018 el 73,8 por ciento del presupuesto andaluz en políticas públicas con perspectiva de género, a través de los programas G+. Es decir, tres de cada cuatro euros del presupuesto andaluz será empleado en programas que contribuyen a alcanzar la igualdad de género, un dato que ha sido destacado por el último informe del Fondo Monetario Internacional (FMI).

Así lo ha destacado este viernes la consejera de Igualdad y Políticas Sociales, María José Sánchez Rubio, durante la inauguración de los XXII Encuentros Andaluces de Formación y Reflexión Feminista, que se celebra en el Centro Carmen de Burgos de Baeza (Jaén).

Bajo el título 'Feminismo, políticas y retos en el siglo XXI', las jornadas, que reúnen cada año a las principales referentes del feminismo internacional, abordarán en esta edición los principales retos a los que se enfrenta la defensa de la igualdad de género.

Retos en una época en la que la independencia económica y profesional de las mujeres --una minoría en el mundo-- y la incorporación de los hombres al ámbito doméstico no han sido suficientes para deconstruir el modelo patriarcal y masculino de sociedad, que prioriza la ambición, el éxito, la riqueza y el individualismo, relegando al ámbito privado valores tradicionalmente femeninos como lo emocional.

"Transformar el actual modelo de sociedad hacia uno que priorice la diversidad, el cultivo personal, la empatía y la conexión supone un ingente esfuerzo y una ingente inversión", ha afirmado Sánchez Rubio, que ha señalado que el primer paso hacia ese objetivo "parte de la planificación presupuestaria, que convierte un objetivo político en un inversión y una actuación real, con efecto a medio o largo plazo".

Según la consejera, sólo desde la inversión "se puede, por ejemplo, trasformar el modelo educativo o realizar acciones positivas a favor de las mujeres en las políticas activas de empleo", y "esa inversión requiere de un compromiso político como el de Andalucía".

En este sentido, ha recordado que el FMI ha recomendado en 2017 que los gobiernos adopten esta práctica de género en la gestión presupuestaria, y ha incluido a Andalucía entre los referentes en la materia fuera de los países del G7 (informe Gender Budgeting in G7).

Los programas presupuestarios que conforman el Presupuesto de la Comunidad Autónoma están clasificados en función de su potencial para hacer avanzar la igualdad de género.

La Junta de Andalucía inició en 2003 una estrategia de integración del enfoque de género en las políticas generales a través del presupuesto público, como vía complementaria y necesaria a las políticas específicas de igualdad. Para ello dispone de dos instrumentos fundamentales: la obligación legal de acompañar los presupuestos de un Informe de Evaluación de Impacto de Género y la constitución de una Comisión, dependiente de la Consejería de Hacienda y Administración Pública, para su realización y aprobación.

Después surgió la necesidad de diseñar un sistema de trabajo para aplicar una mayor transversalidad, lo que desembocó en 2007 en la adopción de la metodología del Programa G+ (programas presupuestarios con enfoque de género). En 2010, en el marco del Programa G+, se creó el Fondo G+, un conjunto de incentivos que se otorgan a los programas liderados por centros directivos de la Junta de Andalucía para promover la inserción de la perspectiva de género.

Casi 200 personas participarán estos viernes y sábado en estos encuentros, que en esta edición abordan como temática 'Feminismo, políticas y retos en el siglo XXI'. Las jornadas cuentan con una conferencia inaugural, a cargo de la filósofa Amelia Valcárcel, que analizará la importancia del feminismo en la coyuntura histórica actual de crisis, polarización y resurgimiento del machismo más extremo.

Las economistas Lina Gálvez, Paloma de Villota y Carmen Castro debatirán en una mesa redonda en torno a la economía feminista como alternativa a la crisis del sistema económico patriarcal, actualmente en crisis. Una segunda mesa de debate, sobre el papel de la educación y la comunicación feminista, correrá a cargo de la filóloga Eulalia Lledó, la socióloga Amparo Tomé y la profesora de psicología social Trinidad Núñez.

Durante la segunda jornada, se debatirá en torno a los retos del feminismo frente al rearme del patriarcado, con la filóloga Alicia Miyares, la jurista Amelia Sanchís y la artista Verónica Rhut. Finalmente, la conferencia de clausura será impartida por la antropóloga mexicana Marcela Lagarde.

viernes, 13 de octubre de 2017

#hemeroteca #mujeres | Los avances en igualdad “son demasiado lentos”

Imagen: Deia
Los avances en igualdad “son demasiado lentos”.
La OCDE recuerda que debe ser una prioridad. “No hay razón para que las mujeres sigan detrás de los hombres en los resultados sociales, económicos y políticos”, subrayan.
J. Fernández | Deia, 2017-10-13
http://www.deia.com/2017/10/13/sociedad/euskadi/los-avances-en-igualdad-son-demasiado-lentos

Así, despacito, como reza la letra del hit musical que este verano ha retumbado aquí y acullá. Ese es el ritmo al que avanzan las políticas de igualdad -su diseño y aplicación, básicamente- en la inmensa mayoría de países; y no solo en aquellos que afrontan su desarrollo desprovistos de cuestiones esenciales para progresar de un modo equitativo, sostenible,... Así lo constata la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) en un informe. En concreto, subraya que los avances en igualdad de género “son demasiado lentos”.

El documento ‘La búsqueda de la igualdad de género: una batalla cuesta arriba’ hace un llamamiento a la acción, pero también denuncia “los pocos avances” experimentados en el mundo desde el año 2012, cuando se publicó el último análisis en profundidad sobre esta cuestión. “La búsqueda de la igualdad de género debe ser una prioridad para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en beneficio de todos los ciudadanos”, aseguraba la portavoz de la OCDE, Sherpa Gabriela Ramos.

“No hay razón para que las mujeres sigan detrás de los hombres en los resultados sociales, económicos y políticos. Los países necesitan hacer mucho más para alcanzar los objetivos de igualdad de género”, enfatizaba durante la presentación pública de las principales conclusiones del informe.

En la última encuesta realizada en 2012 sobre igualdad de género, los países de la OCDE identificaron tres cuestiones en desigualdad: la violencia contra las mujeres, “la persistente” disparidad salarial entre géneros y la distribución desigual del trabajo no remunerado. En esta última edición se constata que muchos países “están ahora dando prioridad a estas cuestiones” en sus políticas, y muchos de ellos están presionando para lograr que más mujeres participen en el liderazgo de los sectores público y privado.

La responsable de esta institución matizaba, no obstante, que “se han hecho algunos progresos” ya que la mayoría de los países de la OCDE están abordando el acoso laboral a través de leyes y reglamentos más estrictos, por ejemplo. Además, países como Australia, Alemania, Italia, Japón, México o Reino Unido han introducido medidas para alentar a las niñas a cursar carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería o la fabricación; y a los niños en materias vinculadas a la salud y a la educación.

“Menos probabilidades”
A pesar de estas y otras iniciativas, el documento insiste en que “persisten las diferencias entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la vida social y económica entre países, y el tamaño de esas brechas ha cambiado poco en los últimos años”. Se agregaba además que, en las últimas décadas, las tasas de participación de las mujeres en la fuerza de trabajo se ha acercado a las tasas de los hombres aunque “en todos los países de la OCDE las mujeres siguen teniendo menos probabilidades que los hombres de dedicarse al trabajo remunerado”.

En este punto, el estudio precisa que “cuando las mujeres trabajan, son más propensas a hacerlo a tiempo parcial, tienen menos probabilidades de escalar a puestos directivos, sufren más casos de discriminación y ganan menos que los hombres”. Así, las mujeres ganan de media casi un 15% menos que sus compañeros masculinos, una tasa que apenas ha cambiado desde 2010, describía la portavoz de la OCDE, Sherpa Gabriela Ramos.

Otra de las conclusiones del análisis indica que las brechas de género tienden a aumentar con la edad, “lo que refleja el papel crucial” que, a juicio de los autores, desempeña la maternidad en la igualdad de género, que repercute en la remuneración y en el progreso profesional de las mujeres. Las desigualdades de género también prevalecen en la vida pública ya que las mujeres están “subrepresentadas en cargos políticos, con menos de un tercio de los escaños en las cámaras bajas de las legislaturas nacionales” de los países de la OCDE, apostilla el documento en otro de sus capítulos .

Por ello, el organismo insta a los países a invertir en oportunidades de liderazgo femenino a través de oportunidades de tutoría y apoyo de redes, y considera que los modelos de conducta masculina en la alta dirección necesitan impulsar el cambio en los estereotipos y normas de género que continúan obstaculizando el acceso de las mujeres al liderazgo. Con todo, este análisis de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico concluye sin rodeos que “es evidente que aún queda mucho por hacer para reducir las brechas de género en todos los países”.

jueves, 5 de octubre de 2017

#hemeroteca #mujeres | La OCDE: "Ningún país del mundo ha logrado la igualdad de género y no hay razón para ello"

Imagen: El Mundo
La OCDE: "Ningún país del mundo ha logrado la igualdad de género y no hay razón para ello".
Las mujeres están en desventaja en todos los ámbitos de la vida.
Isabel F. Lantigua | El Mundo, 2017-10-05
http://www.elmundo.es/sociedad/2017/10/05/59d506e846163f982d8b45c5.html

"La igualdad de género no sólo es un derecho fundamental. Es, además, esencial para el bienestar de las sociedades y las economías". Así comienza el extenso informe que la OCDE acaba de publicar bajo el título: "Perseguir la igualdad de género: una batalla cuesta arriba". En él hace a los Gobiernos un llamamiento a la acción, recalca que los países han hecho muy pocos progresos en los últimos cinco años y constata que la mujer está en desventaja en todos los ámbitos de su vida y en todos los países, así como poco representadas en los puestos de liderazgo y en la política.

"Ningún país del mundo ha alcanzado la igualdad de género. Incluso los más igualitarios ofrecen menos oportunidades para ellas". Sherpa Gabriela Ramos, portavoz de la OCDE, ha asegurado en el lanzamiento del informe, que se publica antes de la celebración del Foro de Mujeres que tendrá lugar en París, que "la búsqueda de la igualdad de género debe ser una prioridad para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en beneficio de todos los ciudadanos" y que "no hay razón para que las mujeres sigan detrás de los hombres en los resultados sociales, económicos y políticos". Por eso, ha insistido, "los países necesitan hacer mucho más para alcanzar los objetivos de igualdad de género".

En 2016, la OCDE preguntó a 37 países, entre ellos España, cuáles eran los retos más urgentes a los que se enfrentaban en relación con la desigualdad de género. La violencia contra la mujer ocupó el primer lugar (21 de 37 respondieron eso). En el segundo puesto situaron que ellas cobraran menos que ellos y, en tercer lugar, la desigualdad en el reparto de las tareas domésticas.

Empleo
La participación de la mujer en el mercado laboral ha aumentado en algunos países hasta casi igualar la de los hombres en las últimas décadas. Sin embargo, el documento recoge que las condiciones de ellas, de entrada, difieren de las de los varones: tienen más posibilidades de trabajar a tiempo parcial, tienen menos opciones de ser ascendidas o de entrar directamente en un puesto de responsabilidad y ganan, de media, hasta un 15% menos que sus colegas masculinos en todos los países de la OCDE. En países como España, señala el informe, la diferencia salarial entre ellos y ellas llega al 20% en los trabajos muy cualificados. En el ámbito de los servicios, la brecha es de alrededor del 40% en nuestro país, como ocurre en Italia, Luxemburgo y Turquía

Además las mujeres encuentran trabajo en sectores menos lucrativos y suelen trabajar por cuenta ajena y no ser sus propias jefas.

Ante la cuestión de ¿cuáles son las barreras que aún dificultan el acceso de la mujer al mercado laboral? la mayoría de los países contestó que "la poca facilidad y flexibilidad para el cuidado de los hijos". En casi todos los países, les penaliza ser madres. Dejar el trabajo cuando nace el bebé tiene efectos perjudiciales muy a largo plazo para las mujeres, tanto en reconocimiento como en salario. El informe añade que las brechas de género tienden a aumentar con la edad, "lo que refleja el papel crucial" que desempeña la maternidad en la igualdad, que repercute en la remuneración y en el progreso profesional de las mujeres.

La tasa de empleo para los hombres en edad de trabajar en 2016 era del 74,1% (frente al 71,9% en 2012). La de ellas era del 62,8% en 2016 frente al 60,1% de 2012. Sólo un tercio de los puestos directivos en los países de la OCDE están ocupados por mujeres y en cuanto a CEOs, sólo lo son el 4,8% de las féminas. Eso sí, el porcentaje supone el doble que en 2013.

En 2014, los líderes del G20 se comprometieron a reducir la brecha de género en el ámbito laboral un 25% para 2025. Pero, de momento, la mejora no se aprecia.

Educación
Muchos países han alcanzado la igualdad en el acceso a la educación primaria y secundaria. Pero la desigualdad sigue siendo notable en las áreas de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM). En los países de la OCDE, a los 15 años, los chicos tienen el doble de expectativas que las chicas sobre que van a trabajar de ingenieros, científicos o arquitectos. Sólo el 18% de las mujeres entran en una carrera de ingeniería en los países estudiados.

Los informes PISA reflejan eso también. En el último, los niños obtenían mejores puntuaciones que las niñas en las pruebas numéricas. Especialmente relevantes eran los casos de Austria, Brasil, Chile, Costa Rica, Alemania, Irlanda, Italia y España, donde la media de los chicos superaba en 15 puntos la de ellas. Y esta diferencia ha permanecido invariable entre 2012 y 2015.

Las mujeres tienen más probabilidades que los hombres de completar la educación secundaria en la mayoría de los países de la OCDE. Pero en cambio, ellos obtienen el doctorado más que ellas. Los resultados del informe PISA revelan que el comportamiento y las actitudes de los varones, dentro y fuera del colegio, tienen un fuerte impacto en su rendimiento y confianza en el aula.

La OCDE anima también a introducir cambios en los libros de texto para que ellas estén representadas en todas las carreras y que los dibujos no sean solo de personajes masculinos.

Violencia machista
La violencia contra las mujeres es una "pandemia global". Así de claro lo dice el informe, que se hace eco de los datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) sobre que el 35% de las mujeres en el mundo han sufrido violencia sexual o física por parte de los hombres y que las parejas o ex parejas masculinas son responsables del 38% de los feminicidios. En 2014, una encuesta europea reveló que alrededor de 13 millones de mujeres habían experimentado algún tipo de violencia en los últimos 12 meses y el 33% había sufrido actos violentos desde los 15 años.

Uno de los aspectos sobre el que llama la atención el documento es el acoso sexual en el trabajo y critica que las actitudes públicas continúan reflejando un alto nivel de aceptación hacia la violencia doméstica. De hecho, en un informe de la OCDE con 160 países, una de cada tres mujeres justificaba la violencia en el hogar.

Aunque varios países están legislando al respecto y lanzando campañas para prevenir esta violencia, algunos, como Rusia, están actuando en la dirección opuesta. En 2017 el país despenalizó la violencia de género en varios supuestos.

Política y cargos públicos
En 2016, las mujeres ocupaban, de media, sólo el 28,7% de los asiento parlamentarios en los países de la OCDE. En este caso, España está en lo alto de la clasificación, pues es el séptimo país de la OCDE con más mujeres parlamentarias. La medalla de oro es para Islandia, seguido por Suecia y México. En el último puesto se sitúa Japón. En cuanto a las carteras ministeriales, los hombres ostentan el 70% de ellas, frente al 29,3% que están en manos de mujeres.

Una de las recomendaciones de la OCDE para reducir la brecha de género en esta área es la implantación de cuotas. Pero aunque bastantes partidos han acogido positivamente esta medida, lo cierto es que en los órganos legislativos la paridad está muy lejos de alcanzarse.

Estereotipos
Las actitudes públicas hacia los roles de hombres y mujeres van cambiando muy lentamente. Los estereotipos de género en el trabajo, el hogar y en la sociedad continúan siendo un gran obstáculo para la igualdad, recoge el documento, que alerta, además de que los estereotipos se asimilan pronto. Datos del último informe PISA revelan que, a los 15 años, chicos y chicas ya tienen visiones distintas sobre sus capacidades y ellas están menos satisfechas con la vida que ellos. Los padres también tienen diferentes expectativas para sus hijos dependiendo de si son varones o mujeres. Por ejemplo, en Chile, el 50% de los padres de chicos de 15 años esperan que trabajen en áreas STEM -ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas- mientras que para las hijas sólo lo desean el 18% de los progenitores.

Algunos países, como Reino Unido o México han lanzado campañas para que los padres animen a sus hijas a interesarse por estas áreas y que les abran las puertas. El informe insiste en que en muchos países persiste la "cultura del machismo" que impide a las mujeres progresar.

Economía
Pese a las trabas laborales, en Europa una de cada ocho mujeres aporta el 50% o más de los ingresos del hogar. En los países europeos de la OCDE la mujer es el principal sustento de la familia en un 36% de las parejas. Sin embargo, en los procesos de separación o divorcio, ellas pierden más económicamente. En Suiza, por ejemplo, las mujeres tienen tres veces más posibilidades que los hombres de ver disminuidos sus ingresos un 30% o más en caso de separación.

En general, los hombres tienden a manejarse mejor financieramente que las mujeres. En una encuesta de 2015 ellos se mostraron más capaces de hacer frente a un gasto inesperado que ellas, a cubrir las necesidades básicas en caso de pérdida de ingresos y a ser independientes económicamente en caso de separación de sus esposas o familias. Ellas, en cambio, creen que tienen menos conocimientos económicos que los hombres.

Conciliación
La OCDE lleva desde el año 2000 recomendando a los países que amplíen el permiso de paternidad y que, como mínimo, sea de ocho semanas. "Los Gobiernos deben hacer políticas para facilitar que ambos progenitores se impliquen en la crianza de los pequeños y las empresas deben ser más flexibles y facilitar la conciliación entre la vida laboral y la personal. No se trata sólo de una cuestión de eficiencia sino de justicia", recoge el informe.

Migración
Más de uno de cada dos migrantes en los países de la OCDE es mujer. Las mujeres son mayoría también en la categoría de "familias migrantes". La cifra de mujeres con estudios que migraron en esta zona aumentó un 80% entre 2000 y 2011. Y ellas "son más vulnerables que los hombres en esta situación".

Salud y cuidados
Aunque las mujeres son más longevas que los hombres, los años que los sobreviven suelen pasarlos con mala salud. Ellas viven de media 83,1 años en los países de la OCDE frente a los 77,8 de ellos. Además, experimentan más que ellos enfermedades debilitantes y que dificultan el día a día, como la artritis o la depresión. También son las principales encargadas del cuidado de los miembros mayores de la familia, dejando de lado otras actividades que los hombres siguen haciendo.