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| Imagen: El Diario Vasco |
Responsables de 51 medios y agencias firman el documento en la sede del Gobierno tras 18 meses de trabajos y debates.
A. Lerate | El Diario Vasco, 2016-02-27
http://www.diariovasco.com/sociedad/201602/27/euskadi-alumbra-primer-codigo-20160227004825-v.html
Periodistas y publicistas fueron convocados hace año y medio por el Gobierno Vasco, con la mediación de Emakunde, para abrir un debate sobre cómo se trata a la mujer en las informaciones y en los anuncios al alcance del público y qué prácticas -desde el uso del lenguaje al manejo de las imágenes- incurren en discriminación por razón de género o alejan de la conquista de la igualdad plena entre sexos. El resultado de esos 18 meses de contraste, con grupos de discusión y participación de expertos, vio la luz ayer en la sede del Ejecutivo en Vitoria, donde responsables de 51 medios y agencias, entre ellos DV, rubricaron el 'Código deontológico y de autorregulación para la publicidad y la comunicación no sexistas en Euskadi'. Un texto de compromisos compartidos que persigue otorgar mayor visibilidad informativa a las mujeres, evitar los roles estereotipados -«objeto sexual, bella acompañante, mujer cuidadora, ama de casa...»-, sensibilizar contra la violencia machista y también promover la paridad en el seno de las propias empresas firmantes.
Los debates que se han sucedido a lo largo de estos meses han permitido constatar la distancia que aún existe entre el reconocimiento legislativo de la igualdad y una realidad cotidiana en la que persisten viejos modelos de comportamiento y no pocos lugares comunes sobre el papel de las mujeres y su proyección en la opinión pública. En los distintos foros de trabajo se ha evidenciado, por ejemplo, cómo la agenda informativa continúa copada por protagonistas masculinos, en gran medida porque los hombres siguen ostentando los principales cargos de responsabilidad institucional y encabezando los centros de decisión; pero también porque existe un déficit de presencia femenina en los casos en los que sí es posible tenerla en cuenta. El código, que trata de hacer interiorizar las buenas prácticas, recoge una mención expresa al tratamiento en los medios de la violencia machista, que ha sido objeto de un análisis específico y más amplio paralelo al texto ante el desafío colectivo que constituyen los asesinatos de mujeres y las agresiones.
El acto oficial de firma, al que se incorporó el lehendakari, estuvo presidido por la directora de Emakunde y el consejero de Justicia. Izaskun Landaida llamó a «erradicar la dictadura» de los modelos de conducta y cánones de belleza que resultan «dañinos», mientras que Josu Erkoreka subrayó la influencia de los medios y las agencias para contribuir a que la igualdad «normativa» se transforme en un logro «real y efectivo».
Medios y agencias
Ad Hoc, Adclick, Aiaraldea, Aikor Txorierri, Alea Arabako Aldizkaria, Anboto Astekaria, Arista, Euskal Kazetarien Elkartea, Bizkaiko Publizitate Agentzien Elkartea, Aurman, Begitu, Bell Comunicación, Berria, Biok, Bizkaia Irratia, Cadena Cope, Kazetarien Euskal Elkargoa, Comunitac, Deia, Diario de Noticias Álava, Diario de Noticias Gipuzkoa, El Diario Vasco, Dimensión, Eitb, El Correo, El Mundo, Estrategia Empresarial, Europa Press, Xa bide, Foocuzz, Gara, Goiena, Hamaika Telebista, Hekimen, Hiruka Koop, Busturialdeko Hitza, Imagina Group, Labox, Lasarte-Oriako Txintxarri, Mbn, Momik, Onda Cero, Onda Vasca, SER, Tokikom, Trupp, Urumeako Kronika, VK Comunicación, Patane, Kahlomedia, GRA.
Los debates que se han sucedido a lo largo de estos meses han permitido constatar la distancia que aún existe entre el reconocimiento legislativo de la igualdad y una realidad cotidiana en la que persisten viejos modelos de comportamiento y no pocos lugares comunes sobre el papel de las mujeres y su proyección en la opinión pública. En los distintos foros de trabajo se ha evidenciado, por ejemplo, cómo la agenda informativa continúa copada por protagonistas masculinos, en gran medida porque los hombres siguen ostentando los principales cargos de responsabilidad institucional y encabezando los centros de decisión; pero también porque existe un déficit de presencia femenina en los casos en los que sí es posible tenerla en cuenta. El código, que trata de hacer interiorizar las buenas prácticas, recoge una mención expresa al tratamiento en los medios de la violencia machista, que ha sido objeto de un análisis específico y más amplio paralelo al texto ante el desafío colectivo que constituyen los asesinatos de mujeres y las agresiones.
El acto oficial de firma, al que se incorporó el lehendakari, estuvo presidido por la directora de Emakunde y el consejero de Justicia. Izaskun Landaida llamó a «erradicar la dictadura» de los modelos de conducta y cánones de belleza que resultan «dañinos», mientras que Josu Erkoreka subrayó la influencia de los medios y las agencias para contribuir a que la igualdad «normativa» se transforme en un logro «real y efectivo».
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Ad Hoc, Adclick, Aiaraldea, Aikor Txorierri, Alea Arabako Aldizkaria, Anboto Astekaria, Arista, Euskal Kazetarien Elkartea, Bizkaiko Publizitate Agentzien Elkartea, Aurman, Begitu, Bell Comunicación, Berria, Biok, Bizkaia Irratia, Cadena Cope, Kazetarien Euskal Elkargoa, Comunitac, Deia, Diario de Noticias Álava, Diario de Noticias Gipuzkoa, El Diario Vasco, Dimensión, Eitb, El Correo, El Mundo, Estrategia Empresarial, Europa Press, Xa bide, Foocuzz, Gara, Goiena, Hamaika Telebista, Hekimen, Hiruka Koop, Busturialdeko Hitza, Imagina Group, Labox, Lasarte-Oriako Txintxarri, Mbn, Momik, Onda Cero, Onda Vasca, SER, Tokikom, Trupp, Urumeako Kronika, VK Comunicación, Patane, Kahlomedia, GRA.
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